Le responsable du service territorial met en œuvre la politique espaces verts à l’échelle de son territoire . A ce titre est l’interlocuteur privilégié des élus référents et services municipaux. Il participe avec le service mutualisé en charge des espaces verts à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques.

Activités principales

1/ Responsabilités techniques

Piloter la mise en œuvre à l’échelle du service des politiques d'entretien et maintenance des espaces verts et aires de jeux
Gestion budgétaire et comptable du service
Participer à la politique achat au niveau du service en lien avec les services mutualisés
En lien avec les Services mutualisés, veiller à la production d’avis gestionnaire pour les différents projets (SEM, Maitrise d’ouvrage Plaine Commune, ANRU, JOP, …) et accompagner le suivi des grands travaux
Etre garant de la conception et de la mise en œuvre des petits projets d’aménagements ( Budgets Locaux d’Investissement),
Piloter des études liées aux secteurs d’activités du service
Définir et piloter la production des indicateurs d’activité et bilans

2/ Aspects liés à l’environnement de travail


Collaborer à la transversalité avec tous les services du territoire
Garantir la participation de son service aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants
Piloter le plan de communication à l’échelle du service en lien avec le service mutualisé ; information auprès des villes, sites internet
Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur (en lien avec «BienVu » et « Dans ma rue»)
Adapter et faire évoluer les organisations de travail afin de répondre aux attentes des usagers
Etre responsable de mise œuvre de l’amélioration des conditions de travail dans son service,
Etre garant de la mise en œuvre des différents dispositifs de sécurité et de communication des interventions internes ou externalisées sur le territoire (plan de prévention, déclaration de projet de travaux, arrêtés voirie, sécurité de chantiers, actualisation du document unique, …)
Etre garant de la sécurité des agents au travail
Activités liées à l’encadrement :

Encadrement d'un service de 91 agents dont 2 cadres en direct

Savoirs

Bonne maîtrise des problématiques de gestion des espaces verts
Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
Connaissance des procédures administratives : marchés publics, suivi budgétaire
Sécurité au travail dans les espaces verts
Savoir- faire

Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Maîtrise de la suite bureautique ( Word, Excel, PowerPoint) et aptitude à l’apprentissage de logiciels métier (type : "eSedit", " Foederis", "Air-delib", etc.)
Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Savoir-être

Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, bienveillance, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles, de conviction comme de négociation
Etre autonome tout en sachant référer
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Niveau d'étude : Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 avec spécialité technique

Spécialité : Horticulture et aménagements paysagers

Expérience en espaces verts impérative

Expérience d’encadrement acquise dans un poste similaire

Autres qualifications : Permis B