Chef de service contrôle des satellites externes, pilotage et évaluation des politiques publiques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230901176567
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vos missions principales sont les suivantes :
- Suivi opérationnel financier des organismes extérieurs bénéficiant d'un financement de la commune
- Animation du dialogue de gestion et mise en place d'outils de pilotage
- Diagnostic de l'évaluation de politique publique
- Animation du service
- Suivi opérationnel financier des organismes extérieurs bénéficiant d'un financement de la commune
- Animation du dialogue de gestion et mise en place d'outils de pilotage
- Diagnostic de l'évaluation de politique publique
- Animation du service
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Suivi opérationnel financier des organismes extérieurs bénéficiant d'un financement de la commune (DSP, intercommunalité, associations....) :
- Examiner les comptes et les rapports annuels produits
- Participer à la rédaction de nouveaux contrats et avenants
Animation du dialogue de gestion et mise en place d'outils de pilotage :
- Participer à l'amélioration continue du référentiel budgétaire
- En lien avec la DRH et direction des finances harmoniser les référentiels d'activités (périmètre)
- Collecter, vérifier la pertinence et améliorer les indicateurs d'activités
- Conseil en gestion auprès des services municipaux
- Calculer les coûts et produits afférents en exploitant les données financières
- Création et animation d'outils de gestion des projets en partenariat avec les services
Diagnostic de l'évaluation de politique publique :
- Produire la synthèse annuelle des indicateurs d'activités des services, des coûts et produits correspondants
- Élaborer et promouvoir une méthodologie d'évaluation des politiques publiques communales
- Réaliser des études sectorielles approfondies afin d'évaluer, mesurer l'efficacité des politiques publiques menées par la commune et rechercher des pistes d'optimisation le cas échéant
- Élaborer des documents réglementaires (rapport de développement durable et Bilan des émissions de gaz à effet de serre)
Animation du service :
- Encadrement des agents du service
- Élaboration et animation d'un projet de service
- Élaboration et suivi du budget du service
Suivi opérationnel financier des organismes extérieurs bénéficiant d'un financement de la commune (DSP, intercommunalité, associations....) :
- Examiner les comptes et les rapports annuels produits
- Participer à la rédaction de nouveaux contrats et avenants
Animation du dialogue de gestion et mise en place d'outils de pilotage :
- Participer à l'amélioration continue du référentiel budgétaire
- En lien avec la DRH et direction des finances harmoniser les référentiels d'activités (périmètre)
- Collecter, vérifier la pertinence et améliorer les indicateurs d'activités
- Conseil en gestion auprès des services municipaux
- Calculer les coûts et produits afférents en exploitant les données financières
- Création et animation d'outils de gestion des projets en partenariat avec les services
Diagnostic de l'évaluation de politique publique :
- Produire la synthèse annuelle des indicateurs d'activités des services, des coûts et produits correspondants
- Élaborer et promouvoir une méthodologie d'évaluation des politiques publiques communales
- Réaliser des études sectorielles approfondies afin d'évaluer, mesurer l'efficacité des politiques publiques menées par la commune et rechercher des pistes d'optimisation le cas échéant
- Élaborer des documents réglementaires (rapport de développement durable et Bilan des émissions de gaz à effet de serre)
Animation du service :
- Encadrement des agents du service
- Élaboration et animation d'un projet de service
- Élaboration et suivi du budget du service
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Formation supérieure dans le domaine des finances publiques et/ou du droit et gestion des collectivités territoriales ou du droit public et/ou en développement durable
Connaissances :
- Connaissance du droit dans son domaine d'activité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des politiques environnementales et des enjeux de transition écologiques
- Modes de la gouvernance territoriale
- Ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé)
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Finance et comptabilité publique
- Règles et procédures de subventionnement des collectivités territoriales
- Tableaux de bord, de suivi de gestion et indicateurs
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Alerter sur une situation à risque
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Animer une réunion
- Animer une équipe
- Anticiper un risque, une évolution
- Auditer
- Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
- Élaborer des indicateurs de suivis
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Formation supérieure dans le domaine des finances publiques et/ou du droit et gestion des collectivités territoriales ou du droit public et/ou en développement durable
Connaissances :
- Connaissance du droit dans son domaine d'activité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des politiques environnementales et des enjeux de transition écologiques
- Modes de la gouvernance territoriale
- Ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé)
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Finance et comptabilité publique
- Règles et procédures de subventionnement des collectivités territoriales
- Tableaux de bord, de suivi de gestion et indicateurs
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Alerter sur une situation à risque
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Animer une réunion
- Animer une équipe
- Anticiper un risque, une évolution
- Auditer
- Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
- Élaborer des indicateurs de suivis
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.