Responsable du pôle gérontologie (h/f)
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Offre n° O093230901185644
Publiée le 18/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST OUEN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination des équipes
* Coordonner quatre unités : maintien et soins à domicile, résidence autonomie/ restaurant Valérie Geoffroy, coordination et administration mutualisée ;
* Piloter et évaluer les actions menées ;
* Participation aux réunions d'équipes et à la réflexion sur l'évolution du service liée à l'évolution du contexte législatif et du contexte social ;
* Animation du réseau de partenaires permettant la coordination des actions mises en place en faveur des personnes âgées en perte d'autonomie pour favoriser des conditions de vie adaptées au vieillissement ;
* Suivi des situations particulières des personnes âgées isolées et/ou vulnérables avec conduite d'entretien de soutien, d'écoute et d'orientation et visite à domicile. Lien avec les familles ;
* Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun.
- Accompagnement des résidents
* Evaluer les besoins et les attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement ;
* Accueillir les résidents dans la structure en relation avec toute l'équipe ;
* Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé selon les besoins des résidents ;
* Mettre en œuvre des actions pour prévenir et accompagner les personnes âgées et adultes en situation de handicap.
- Animation
* Collaborer avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes ;
* Elaborer des programmes d'animation avec des activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être.
-Travail d'analyse et de mise en place de projet
* Mise en œuvre de la politique sociale de l'équipe municipale en matière de politique en direction des seniors et adultes handicapés en perte d'autonomie ;
* Evaluation des dispositifs existants ;
* Elaboration de nouveaux dispositifs ;
* Elaboration et conduite de projets.
* Coordonner quatre unités : maintien et soins à domicile, résidence autonomie/ restaurant Valérie Geoffroy, coordination et administration mutualisée ;
* Piloter et évaluer les actions menées ;
* Participation aux réunions d'équipes et à la réflexion sur l'évolution du service liée à l'évolution du contexte législatif et du contexte social ;
* Animation du réseau de partenaires permettant la coordination des actions mises en place en faveur des personnes âgées en perte d'autonomie pour favoriser des conditions de vie adaptées au vieillissement ;
* Suivi des situations particulières des personnes âgées isolées et/ou vulnérables avec conduite d'entretien de soutien, d'écoute et d'orientation et visite à domicile. Lien avec les familles ;
* Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun.
- Accompagnement des résidents
* Evaluer les besoins et les attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement ;
* Accueillir les résidents dans la structure en relation avec toute l'équipe ;
* Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé selon les besoins des résidents ;
* Mettre en œuvre des actions pour prévenir et accompagner les personnes âgées et adultes en situation de handicap.
- Animation
* Collaborer avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes ;
* Elaborer des programmes d'animation avec des activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales et de bien-être.
-Travail d'analyse et de mise en place de projet
* Mise en œuvre de la politique sociale de l'équipe municipale en matière de politique en direction des seniors et adultes handicapés en perte d'autonomie ;
* Evaluation des dispositifs existants ;
* Elaboration de nouveaux dispositifs ;
* Elaboration et conduite de projets.
Profils recherchés
* Maîtrise des grands enjeux de politique sociale et gérontologique ;
* Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité et d'outils de suivi de l'activité ;
* Participation au suivi budgétaire du pôle Gérontologie ;
* Conduite de projets et capacité à manager une équipe ;
* Disponibilité, aptitudes relationnelles et organisationnelles ;
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
* Participation à l'élaboration du rapport annuel d'activité et d'outils de suivi de l'activité ;
* Participation au suivi budgétaire du pôle Gérontologie ;
* Conduite de projets et capacité à manager une équipe ;
* Disponibilité, aptitudes relationnelles et organisationnelles ;
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact
Contact
0149458840
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae en cliquant sur le lien de candidature.
Si cette offre vous intéresse, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :
https://careers.flatchr.io/vacancy/exy5jpx61mxnz7lv-responsable-de-service-pole-gerontologie?source=1724
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.