Manager du Commerce (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001229146
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE de PIERREFITTE-SUR-SEINE
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Pierrefitte-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Manager du Commerce participe en lien avec l'Établissement Public Territorial à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation du commerce sur le territoire en prenant en considération des préoccupations d'ordre économique, social, culturel, urbanistique.
Il pilote la politique de développement commercial de la ville et notamment son volet coercitif par l'encadrement des activités et le contrôle des implantations.
Il est le relais auprès de la collectivité et des partenaires (Consulaires, État, Région, Département etc...). Il assure la coordination et la mise en œuvre des actions. Il organise et anime des réunions. Il oriente et accompagne les porteurs de projets.
Il travaille en étroite collaboration avec la direction du Développement Économique de l'EPT et de ses collègues manager du commerce des autres villes du département.
Il pilote la politique de développement commercial de la ville et notamment son volet coercitif par l'encadrement des activités et le contrôle des implantations.
Il est le relais auprès de la collectivité et des partenaires (Consulaires, État, Région, Département etc...). Il assure la coordination et la mise en œuvre des actions. Il organise et anime des réunions. Il oriente et accompagne les porteurs de projets.
Il travaille en étroite collaboration avec la direction du Développement Économique de l'EPT et de ses collègues manager du commerce des autres villes du département.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
ACCOMPAGNEMENT - ENCADREMENT
- Mobiliser et accompagner les commerçants en étant leur référent de proximité.
- Orienter les porteurs de projets vers les acteurs locaux (ex : MIEL, MDE,..).
- Gérer les DIA touchant le droit de préemption urbain (murs, baux et fonds de commerce).
- Planifier et mener les contrôles sanitaires avec le service hygiène de la ville et la DDPP.
- Mener tous types de contrôles sur l'activité commerciale en lien avec les autorités compétentes (ex ; URSSAF, Police Nationale, DGFIP etc...).
- Coordonner les actions de la Police Municipale.
- Contrôler l'occupation du domaine public par les commerçants et participer à l'instruction des demandes.
- Participer à l'instruction des demandes liées aux enseignes et à la publicité.
PILOTAGE
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de la ville au sein du projet de développement urbain.
- Participer, en partenariat avec l'EPT à l'élaboration de la stratégie de développement commercial en cohérence avec les problématiques de requalification et de fonctionnement urbain.
- Accompagner la diversification et le renforcement de l'offre commerciale.
- Participer à l'élaboration des documents réglementaires (PLUI, OAP, RLPI) en étroite collaboration avec l'EPT.
- Piloter le prestataire en charge de l'application de la taxe locale sur la publicité extérieure.
ÉTUDES - CONSEILS
- Accompagner les élus et acteurs économiques dans leur réflexion stratégique de dynamisation commerciale.
- Représenter la collectivité au sein des réseaux de managers du commerce.
- Accompagnement du volet commerce sur les projets de renouvellement urbain et de faisabilité.
- Informer les commerçants sur les actions et les projets menés par la commune.
Activités occasionnelles:
- Participation aux Assemblées Générales annuelles de copropriétés.
- Être en solidarité sur les dossiers et réunions des autres agents.
- Participation aux réunions des partenaires dans le département ou en Île-de-France.
ACCOMPAGNEMENT - ENCADREMENT
- Mobiliser et accompagner les commerçants en étant leur référent de proximité.
- Orienter les porteurs de projets vers les acteurs locaux (ex : MIEL, MDE,..).
- Gérer les DIA touchant le droit de préemption urbain (murs, baux et fonds de commerce).
- Planifier et mener les contrôles sanitaires avec le service hygiène de la ville et la DDPP.
- Mener tous types de contrôles sur l'activité commerciale en lien avec les autorités compétentes (ex ; URSSAF, Police Nationale, DGFIP etc...).
- Coordonner les actions de la Police Municipale.
- Contrôler l'occupation du domaine public par les commerçants et participer à l'instruction des demandes.
- Participer à l'instruction des demandes liées aux enseignes et à la publicité.
PILOTAGE
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de la ville au sein du projet de développement urbain.
- Participer, en partenariat avec l'EPT à l'élaboration de la stratégie de développement commercial en cohérence avec les problématiques de requalification et de fonctionnement urbain.
- Accompagner la diversification et le renforcement de l'offre commerciale.
- Participer à l'élaboration des documents réglementaires (PLUI, OAP, RLPI) en étroite collaboration avec l'EPT.
- Piloter le prestataire en charge de l'application de la taxe locale sur la publicité extérieure.
ÉTUDES - CONSEILS
- Accompagner les élus et acteurs économiques dans leur réflexion stratégique de dynamisation commerciale.
- Représenter la collectivité au sein des réseaux de managers du commerce.
- Accompagnement du volet commerce sur les projets de renouvellement urbain et de faisabilité.
- Informer les commerçants sur les actions et les projets menés par la commune.
Activités occasionnelles:
- Participation aux Assemblées Générales annuelles de copropriétés.
- Être en solidarité sur les dossiers et réunions des autres agents.
- Participation aux réunions des partenaires dans le département ou en Île-de-France.
Profils recherchés
Compétences et qualités requise:
Connaissances
- Connaître l'organisation des collectivités territoriales et l'environnement institutionnel.
- Connaître le fonctionnement des entreprises.
- Être sensible aux contraintes des artisans et commerçants ainsi qu'aux problématiques actuelles du commerce de proximité.
Savoirs-faire
- Capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs.
- Animer des séances collectives et à conduire des réunions de travail.
- Rédaction d'actes administratifs (rapports, notes etc...).
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Savoirs-être
- Avoir le sens du contact.
- Faire preuve de diplomatie.
- Être force de proposition auprès des élus.
Compétences spécifiques:
- Faire preuve de diplomatie et maîtriser le travail avec les élus.
- Avoir des compétences en matière de commerce, d'urbanisme et droit commercial.
- Être à l'écoute, capacité à travailler en transversalité.
- Connaître la méthodologie de projets.
Formation obligatoire:
- Licence / Master en Sciences Humaines et Sociales (ex : Géographie, Histoire, Aménagement, Urbanisme, Droit, Sociologie, Management, Economie etc...)
Connaissances
- Connaître l'organisation des collectivités territoriales et l'environnement institutionnel.
- Connaître le fonctionnement des entreprises.
- Être sensible aux contraintes des artisans et commerçants ainsi qu'aux problématiques actuelles du commerce de proximité.
Savoirs-faire
- Capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs.
- Animer des séances collectives et à conduire des réunions de travail.
- Rédaction d'actes administratifs (rapports, notes etc...).
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Savoirs-être
- Avoir le sens du contact.
- Faire preuve de diplomatie.
- Être force de proposition auprès des élus.
Compétences spécifiques:
- Faire preuve de diplomatie et maîtriser le travail avec les élus.
- Avoir des compétences en matière de commerce, d'urbanisme et droit commercial.
- Être à l'écoute, capacité à travailler en transversalité.
- Connaître la méthodologie de projets.
Formation obligatoire:
- Licence / Master en Sciences Humaines et Sociales (ex : Géographie, Histoire, Aménagement, Urbanisme, Droit, Sociologie, Management, Economie etc...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par courrier postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Adresse de l'employeur
Pierrefitte-sur-Seine
>Mairie, place de la Libération
93380 PIERREFITTE SUR SEINE
>Mairie, place de la Libération
93380 PIERREFITTE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.