Chargé de projet Culture, Art et Territoire ÉVEIL ARTISTIQUE ET CULTUREL Petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001239979
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PAPILLON 225 AVENUE PAUL VAILLANT COUTURIER 93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Bibliothécaire
Attaché
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) met en œuvre un projet de direction fondé sur la recherche de trois impacts pour l'ensemble des politiques publiques qu'elle conduit : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus, et l'équilibre et l'attractivité du territoire.
Rattaché.e au Bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC), au sein du Service culture, art et territoire (SCAT), le.la chargé.e de projet contribue dans ce cadre à la mise en œuvre des orientations de la politique culturelle départementale, notamment via le pilotage, la coordination et l'évaluation du volet petite enfance de la démarche Cultures de l'Enfance et de la jeunesse dont il.elle est le.la référent.e.
Cette démarche comprend :
-des dispositifs : Hisse et Oh !, Des livres pour bien grandir, résidences artistiques...
-des réseaux : Courte échelle...
-des projets : accompagnement d'équipes professionnelles de la petite enfance, notamment sur le renouvellement de fonds de livres en crèches, PMI, structures de l'ASE et sur le montage de projets autour de la littérature jeunesse...
- une stratégie de coopération territoriale avec les villes et EPT : résidences mission petite enfance pluriannuelles, suivi de conventions culturelles de coopération territoriale avec des villes du département...
Le.La chargé.e de projet accompagne également des partenaires (exemples : Centre de promotion de Littérature Jeunesse-Salon du Livre Jeunesse, Festival 193 Soleil !, Compagnie Les Demains qui chantent...) : suivi des acteurs et de leurs projets, animation de réseau, expertise et instruction des demandes de subvention (fonctionnement et investissement), représentation du Service (CA, AG, comités de suivi...).
Avec l'appui de la cheffe de bureau, il.elle contribue à la coordination des actions dédiées conduites au sein du Bureau et fédère ses collègues autour d'enjeux transversaux.
Il.Elle est force de proposition pour initier de nouvelles démarches qui s'appuient sur un effort de veille, de prospective, d'évaluation et de présence sur le terrain.
Dans un contexte de développement des missions, il.elle sera en charge de rechercher de nouveaux partenaires et nouvelles sources de financement des projets pour développer et faire rayonner la démarche d'éveil artistique et culturel à l'échelle départementale.
Rattaché.e au Bureau du parcours d'éducation artistique et culturelle (BPEAC), au sein du Service culture, art et territoire (SCAT), le.la chargé.e de projet contribue dans ce cadre à la mise en œuvre des orientations de la politique culturelle départementale, notamment via le pilotage, la coordination et l'évaluation du volet petite enfance de la démarche Cultures de l'Enfance et de la jeunesse dont il.elle est le.la référent.e.
Cette démarche comprend :
-des dispositifs : Hisse et Oh !, Des livres pour bien grandir, résidences artistiques...
-des réseaux : Courte échelle...
-des projets : accompagnement d'équipes professionnelles de la petite enfance, notamment sur le renouvellement de fonds de livres en crèches, PMI, structures de l'ASE et sur le montage de projets autour de la littérature jeunesse...
- une stratégie de coopération territoriale avec les villes et EPT : résidences mission petite enfance pluriannuelles, suivi de conventions culturelles de coopération territoriale avec des villes du département...
Le.La chargé.e de projet accompagne également des partenaires (exemples : Centre de promotion de Littérature Jeunesse-Salon du Livre Jeunesse, Festival 193 Soleil !, Compagnie Les Demains qui chantent...) : suivi des acteurs et de leurs projets, animation de réseau, expertise et instruction des demandes de subvention (fonctionnement et investissement), représentation du Service (CA, AG, comités de suivi...).
Avec l'appui de la cheffe de bureau, il.elle contribue à la coordination des actions dédiées conduites au sein du Bureau et fédère ses collègues autour d'enjeux transversaux.
Il.Elle est force de proposition pour initier de nouvelles démarches qui s'appuient sur un effort de veille, de prospective, d'évaluation et de présence sur le terrain.
Dans un contexte de développement des missions, il.elle sera en charge de rechercher de nouveaux partenaires et nouvelles sources de financement des projets pour développer et faire rayonner la démarche d'éveil artistique et culturel à l'échelle départementale.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre des orientations de la politique culturelle départementale et du projet de direction de la DCPSL autour des enjeux d'éveil artistique et culturel, en lien avec les acteurs, réseaux artistiques et culturels, communes et EPT du territoire.
Piloter, expertiser et évaluer des projets et des dispositifs dans le cadre du développement d'une démarche Cultures de l'enfance et de la jeunesse, contribuer à la mise en œuvre du volet petite enfance et à son évaluation.
Dialoguer activement avec les différents acteurs du territoire et les accompagner, faire le lien avec les porteurs de projets, être force de proposition en matière d'émergence de projets et d'élaboration de dispositifs, suivre et porter une expertise sur les projets soutenus. Représenter le Département dans les instances de suivi des différents partenaires.
Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service dans le cadre d'un travail en équipe, assurer la veille relative à son secteur et son partage à l'échelle du service, appuyer le BDACT sur les enjeux de coopération territoriale avec les villes et EPT.
Travailler en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres Directions (enfance et famille, parcs départementaux...) et les partenaires institutionnels (CAF, DRAC, Région...) autour d'objectifs et de projets partagés.
Assurer le suivi administratif des dossiers relevant de son secteur (instruction des dossiers, mise à jour des outils de suivi...). Rédiger des notes, des rapports et délibérations, des fiches thématiques et synthétiques, des conventions et avenants financiers, utiliser et développer des outils de suivi pour rendre compte à sa hiérarchie.
Piloter, expertiser et évaluer des projets et des dispositifs dans le cadre du développement d'une démarche Cultures de l'enfance et de la jeunesse, contribuer à la mise en œuvre du volet petite enfance et à son évaluation.
Dialoguer activement avec les différents acteurs du territoire et les accompagner, faire le lien avec les porteurs de projets, être force de proposition en matière d'émergence de projets et d'élaboration de dispositifs, suivre et porter une expertise sur les projets soutenus. Représenter le Département dans les instances de suivi des différents partenaires.
Contribuer au bon fonctionnement du bureau et du service dans le cadre d'un travail en équipe, assurer la veille relative à son secteur et son partage à l'échelle du service, appuyer le BDACT sur les enjeux de coopération territoriale avec les villes et EPT.
Travailler en transversalité avec les services de la DCPSL, des autres Directions (enfance et famille, parcs départementaux...) et les partenaires institutionnels (CAF, DRAC, Région...) autour d'objectifs et de projets partagés.
Assurer le suivi administratif des dossiers relevant de son secteur (instruction des dossiers, mise à jour des outils de suivi...). Rédiger des notes, des rapports et délibérations, des fiches thématiques et synthétiques, des conventions et avenants financiers, utiliser et développer des outils de suivi pour rendre compte à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Vous avez une solide connaissance du secteur jeune public et particulièrement de la petite enfance en matière de conduite de projets culturels et artistiques ? Vous connaissez l'écosystème artistique et culturel, notamment dans le secteur du livre mais aussi du spectacle vivant ? Vous avez déjà une expérience dans la conduite de projets culturels à destination du jeune public et dans le suivi de partenaires à rayonnement départemental ou national ? Vous aimez le travail en équipe et la transversalité ? Vous connaissez ou souhaitez découvrir le fonctionnement d'une collectivité territoriale ? Vous savez écouter et êtes aussi force de proposition ? Postulez !
Niveau d'études : Bac + 3 / Bac +5
Diplômes requis : Direction de projets culturels, Politiques culturelles, médiation culturelle, Métiers du livre et de l'édition, Littérature de jeunesse...
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Niveau d'études : Bac + 3 / Bac +5
Diplômes requis : Direction de projets culturels, Politiques culturelles, médiation culturelle, Métiers du livre et de l'édition, Littérature de jeunesse...
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.