Chargé de projets marketing territorial et mécénat (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101248174
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93000 Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Délégation marketing territorial et mécénat
Le, la chargé.e de projet participe au développement de la stratégie de marketing territoriale dont la marque de territoire, premier outil de marketing territorial de la collectivité.
IL, elle, iel, participe à l'élaboration du plan annuel d'actions selon les principes de positionnement et pour le développement de ses axes stratégiques.
Il, elle, iel travaille en étroite collaboration avec les autres chargés de projets, au service des acteurs engagés du territoire et de l'attractivité territoriale.
Mise en oeuvre d'une stratégie départementale de mécénat
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de mécénat ;
- Assurer le suivi des opérations de mécénat en cours.
Coordination de l'appel à projets « Agir In Seine-Saint-Denis »
- Assurer le suivi des projets en cours et de ceux déjà subventionnés ;
- Contribuer à la bonne mise en oeuvre de l'appel à projets.
Participer à la vie de la délégation
- Préparation budgétaire, reporting, veille stratégique...
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Le, la chargé.e de projet participe au développement de la stratégie de marketing territoriale dont la marque de territoire, premier outil de marketing territorial de la collectivité.
IL, elle, iel, participe à l'élaboration du plan annuel d'actions selon les principes de positionnement et pour le développement de ses axes stratégiques.
Il, elle, iel travaille en étroite collaboration avec les autres chargés de projets, au service des acteurs engagés du territoire et de l'attractivité territoriale.
Mise en oeuvre d'une stratégie départementale de mécénat
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de mécénat ;
- Assurer le suivi des opérations de mécénat en cours.
Coordination de l'appel à projets « Agir In Seine-Saint-Denis »
- Assurer le suivi des projets en cours et de ceux déjà subventionnés ;
- Contribuer à la bonne mise en oeuvre de l'appel à projets.
Participer à la vie de la délégation
- Préparation budgétaire, reporting, veille stratégique...
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Profils recherchés
Relationnelles et managériales:
- Savoir programmer et planifier la réalisation d'un projet, d'une action ou pression
- Savoir travailler en équipe dans une dimension transversale au service et à la direction
Organisationnelles:
- Savoir accompagner des actions et des évènements en tenant compte des contraintes et éléments extérieurs
- Savoir animer un réseau d'échanges en interne et en externe
Techniques:
- Expérience confirmée en matière de service public
- Parfaite connaissance des enjeux des Collectivités et de l'intercommunalité
- Savoir programmer et planifier la réalisation d'un projet, d'une action ou pression
- Savoir travailler en équipe dans une dimension transversale au service et à la direction
Organisationnelles:
- Savoir accompagner des actions et des évènements en tenant compte des contraintes et éléments extérieurs
- Savoir animer un réseau d'échanges en interne et en externe
Techniques:
- Expérience confirmée en matière de service public
- Parfaite connaissance des enjeux des Collectivités et de l'intercommunalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.