Coordinateur de l'action sociale et parentalité (h/f)

Offre n° O093231101250847
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Noisy-le-Grand
Hôtel de Ville Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Pour Tous du Champy, vous concevez, mettez en œuvre et coordonnez des projets liés à l'action sociale et à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Mise en œuvre et suivi des actions à caractère social :

- Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des projets en adéquation avec les besoins repérés et analysés en partenariat avec les divers acteurs sociaux
- Développer les partenariats (institutionnels, associatifs...) dans les domaines de l'action sociale et de la parentalité (CD93, DPAS, MDS, CAF, CRAMIF etc...)
- Participer aux manifestations et animations collectives de la MPT (fêtes de quartier, soirées familiales) et de la ville (semaine de la parentalité, Elles de Noisy, carnaval, Forum santé...)
- Accueillir, accompagner le public et les groupes au sein de l'équipement
- Participer aux dispositifs de soutien à la Parentalité de la Ville

Coordination du dispositif d'accompagnement à la scolarité :

- Suivre et évaluer le dispositif de l'aide aux devoirs, des ateliers thématiques et des sorties familiales
- Concevoir des animations et des évènements liés au dispositif (montage d'ateliers, sorties culturelles...)
- Assurer le suivi administratif des dossiers CLAS en lien avec la CAF et suivi du budget
- Coordonner/encadrer les acteurs de l'accompagnement : bénévoles, partenaires et prestataires
- Suivre les inscriptions des familles inscrites

Coordination et animation des ateliers à socio-culturels :

- Accueillir, informer et animer le groupe dans l'objectif de créer et développer du lien social
- Accompagner les participants dans leurs démarches et projets individuels
- Concevoir des projets collectifs à moyen et long terme
- Élaborer le programme d'animation en concertation avec les participants
- Rechercher des partenaires et prestataires


Conditions particulières d'exercice :

- Travail ponctuel en soirée et week-end
- Amplitudes horaires
- Public sensible
Profils recherchés
Profil et compétences requises :

- Bac +2 (BEATEP, BPJEPS, DUT) en animation sociale et culturelle
- 3 à 4 ans d'expérience sur une fonction similaire

Connaissances :

- Connaissance des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles...)
- Connaissance de l'environnement socio-culturel et de l'environnement territorial
- Sociologie de l'éducation

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Utiliser et mettre en œuvre une technique d'animation auprès d'un groupe
- Élaborer, coordonner et évaluer un projet
- Travailler en équipe et en partenariat
- S'exprimer oralement
- Gérer des conflits et des publics difficiles
- Rédiger des documents
- Informer et former
- Communiquer et écouter

Aptitudes :

- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité
- Capacités relationnelles, sociabilité
- Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
- Disponibilité
- Sens du service public

Contact

Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND

Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.