Chargé de mission développement durable (h/f)

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Offre n° O093231101251978
Publiée le 13/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Rosny-sous-Bois
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission " Développement Durable " assiste la directrice du développement urbain dans la mise en œuvre du nombre important d'opérations d'aménagement en lien avec la cheffe de service bureau d'études et la chargée de mission transports/mobilité. La chargée de mission développement durable, assure le pilotage des dossiers en lien avec le développement durable (Agenda 2030, Conseil local du développement durable, plan vélo, réseau Vélo Ile-de-France, bornes de recharge pour véhicules électriques....) ainsi que l'organisation d'évènements de sensibilisation au développement durable (fête de la Nature, semaine européenne du développement durable, journée nature et bien-être...).
Missions / conditions d'exercice
1 - Assistance dans la mise en œuvre de la démarche Développement durable local en transversalité avec les différents services de la collectivité
Assurer, en lien avec l'équipe projet, le suivi des différentes phrases de la démarche Agenda 2030 : diagnostic, stratégie, mise en œuvre du plan d'actions, évaluation, révision
Favoriser l'appropriation et la prise en compte internes de la démarche :
Apporter un appui technique aux services municipaux
Animer des réunions techniques
Participer à des actions de promotions de la démarche (concours...)
Aider au pilotage du Conseil local du Développement durable avec les élus et membres, notamment sur le plan logistique
Développer un réseau relationnel avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux : habitants, associations, référents Développement durable et/ou vélo des autres collectivités
Etre le référent PCAET pour la Ville lors des réunions techniques à GPGE...
Etre référent de GPGE sur la sensibilisation à collecte des Biodéchets
Piloter la poursuite du déploiement de bornes de recharge publiques pour véhicules électriques sur la Ville

2 -Information, sensibilisation, veille et conseil sur le développement durable

Information et orienter les demandes internes/externes relatives au développement durable
Assurer une veille sur le développement durable
Actualiser les informations sur le développement durable sur l'Intranet et sur le site internet de la Ville
Participer à des réunions d'information et d'échanges
Organiser des actions de communication et de sensibilisation (semaine européenne du développement durable, stand lors des portes ouvertes de la ferme pédagogique, participation au comité de rédaction de la lettre interne
Action de sensibilisation agents du public, service ressource avec ambition des travaux en transversalités
Suivre le partenariat avec l'Agence locale de l'Energie et du Climat MVE en lien avec la responsable de la Maison des Projets
Accompagnement des établissements scolaires et centres de loisirs sur le montage de projets liés à la biodiversité (partenariat LPO, suivi des nichoirs implantés dans les écoles...)

3 -Plan vélo
Pilotage de la démarche, mise en œuvre des actions
Conseil aménagement cyclable voirie, implantation mobilier ad hoc
Développer une culture vélo sur la Ville en lien avec les services et les associations
Suivre l'adhésion au service Vélib' (réunions techniques mensuelles, dysfonctionnements, déplacement, création ou neutralisation de stations...)
Organisation de manifestations, cycle de conférences
Gestion de la maintenance du carrousel à vélo, des consignes vélo collectives, des pompes à vélo publiques et de la flotte de vélos électriques de service...

Profils recherchés
Connaissances :
Posséder une solide culture territoriale (organisation politique et administrative de la République, déconcentration/décentralisation, compétences des collectivités territoriales...)
Posséder les compétences techniques sur les aménagements cyclables et politique vélo global
Connaitre les finances publiques
Connaitre les fondements du développement durable : textes de référence (au niveau international, européen, national) et principaux concept
Maîtriser la méthodologie de l'agenda 2030
Connaitre la méthodologie projet (cycle du projet, maitrise d'ouvrage/maitrise d'œuvre...)
Maitrise les procédures administratives

Compétences techniques :
Maitrise des logiciels informatiques usuels : traitement de texte, tableur, PAO, internet
Savoir rédiger des courriers, des notes de synthèse, des articles de communication interne/externe (internet/intranet, bulletin d'information municipal...) des comptes rendus et relevés de décisions, des rapports de présentation (diaporamas)
Savoir piloter et animer une démarche en mode projet
Maitriser les outils d'élaboration, de suivi et d'élaboration de projets
Savoir organiser des actions ponctuelles d'information et de sensibilisation interne/externe
Savoir conduite une réunion technique
Savoir s'exprimer en anglais en milieu professionnel, connaitre le vocabulaire technique en anglais

Compétences comportementales :
Etre autonome et organisé
Savoir fixer des priorités, maitriser les délais
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une culture de l'évaluation
Savoir travailler en équipe, en transversalité et en réseau
Adopter au quotidien des gestes " éco-responsables "
Etre ouvert au monde et sensible à la communication interculturelle
Manager en mode projet

Contact

Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.