Chargé de la coordination gérontologique et du handicap (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101252857
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Coordonner le dispositif " HORIZON " et être l'interlocuteur privilégié des administrés et des acteurs institutionnels en matière de Handicap
Organiser de façon optimisée les interventions des aides à domicile en répondant au mieux aux besoins des
personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées.
Organiser de façon optimisée les interventions des aides à domicile en répondant au mieux aux besoins des
personnes en perte d'autonomie, handicapées ou âgées.
Missions / conditions d'exercice
- ACTIVITES PRINCIPALES
* Développement et coordination du partenariat local avec les associations, les établissements spécialisés et les institutions (MDPH, Conseil Départemental)
* Repérage des besoins en matière de handicap et de gérontologie sur le territoire
* Participer à l'instruction des dossiers administratifs en lien avec la personne âgée et/ou en situation de handicap (MDPH, ADPA, AMETHYSTE, SASPA...)
* Accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs démarches administratives
* Participer à la mise en œuvre des actions collectives en direction des publics séniors et/ou en situation de handicap
* Accompagner les services de la Ville ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation
* Etablir les plannings et organiser les remplacements prévus ou de dernière minute des aides à domicile et des bénéficiaires (les adapter en fonction des aléas) et l'enchaînement des interventions, dans le respect du temps de travail.
* Assurer le suivi auprès de personnes âgées
* Recevoir les appels des bénéficiaires et prendre en compte leurs besoins
* Recenser les congés et récupérations des aides à domicile, en réaliser un état et en prévoir les remplacements après validation par la responsable de service.
* Veille au respect du règlement intérieur établi pour la gestion des congés et absences du personnel.
* Travailler en polyvalence avec la responsable du Pôle Autonomie et Inclusion, et l'ensemble de l'équipe.
* Assurer la télégestion " ADPA "
* Assurer la veille des informations provenant de la télégestion.
* Etre l'interlocuteur privilégié du dispositif " HORIZON " en lien avec la responsable du PAI
* Développement et coordination du partenariat local avec les associations, les établissements spécialisés et les institutions (MDPH, Conseil Départemental)
* Repérage des besoins en matière de handicap et de gérontologie sur le territoire
* Participer à l'instruction des dossiers administratifs en lien avec la personne âgée et/ou en situation de handicap (MDPH, ADPA, AMETHYSTE, SASPA...)
* Accompagner les personnes en situation de handicap dans leurs démarches administratives
* Participer à la mise en œuvre des actions collectives en direction des publics séniors et/ou en situation de handicap
* Accompagner les services de la Ville ainsi que les partenaires externes dans les actions de sensibilisation
* Etablir les plannings et organiser les remplacements prévus ou de dernière minute des aides à domicile et des bénéficiaires (les adapter en fonction des aléas) et l'enchaînement des interventions, dans le respect du temps de travail.
* Assurer le suivi auprès de personnes âgées
* Recevoir les appels des bénéficiaires et prendre en compte leurs besoins
* Recenser les congés et récupérations des aides à domicile, en réaliser un état et en prévoir les remplacements après validation par la responsable de service.
* Veille au respect du règlement intérieur établi pour la gestion des congés et absences du personnel.
* Travailler en polyvalence avec la responsable du Pôle Autonomie et Inclusion, et l'ensemble de l'équipe.
* Assurer la télégestion " ADPA "
* Assurer la veille des informations provenant de la télégestion.
* Etre l'interlocuteur privilégié du dispositif " HORIZON " en lien avec la responsable du PAI
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE REQUIS
Savoir : (connaissances)
* Connaissance de l'environnement administratif des Collectivités Territoriales
* Connaissance du cadre juridique lié à la thématique " sénior " et " Handicap "
* Maîtrise de la communication écrite et orale
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : (compétences issues de l'expérience)
* Capacité d'analyser les situations et à formuler des propositions
* Capacité à animer des réunions et des évènements
* Maîtrise des techniques d'animation, de sensibilisation et de mobilisation
* Capacité à mener une démarche de projet et à travailler en équipe et en transversalité
* Rigueur administrative pour la rédaction et le suivi de dossiers spécifiques
* Capacité de discernement
* Garant de l'image du service public : ponctualité, amabilité, présentation et rigueur
Savoir-être : (compétences comportementales)
* Sens de la communication
* Qualités relationnelles
* Autonomie, méthodologie et polyvalence
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Discrétion
* Dynamisme et réactivité
* Qualités rédactionnelles
EXPÉRIENCE
* Expérience souhaitée au sein d'un service social
Savoir : (connaissances)
* Connaissance de l'environnement administratif des Collectivités Territoriales
* Connaissance du cadre juridique lié à la thématique " sénior " et " Handicap "
* Maîtrise de la communication écrite et orale
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire : (compétences issues de l'expérience)
* Capacité d'analyser les situations et à formuler des propositions
* Capacité à animer des réunions et des évènements
* Maîtrise des techniques d'animation, de sensibilisation et de mobilisation
* Capacité à mener une démarche de projet et à travailler en équipe et en transversalité
* Rigueur administrative pour la rédaction et le suivi de dossiers spécifiques
* Capacité de discernement
* Garant de l'image du service public : ponctualité, amabilité, présentation et rigueur
Savoir-être : (compétences comportementales)
* Sens de la communication
* Qualités relationnelles
* Autonomie, méthodologie et polyvalence
* Esprit d'initiative et de synthèse
* Discrétion
* Dynamisme et réactivité
* Qualités rédactionnelles
EXPÉRIENCE
* Expérience souhaitée au sein d'un service social
Contact et modalités de candidature
Contact
0149407600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le président
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Monsieur le président
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Adresse de l'employeur
CCAS de Villetaneuse
>Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
>Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.