Inspecteur(trice) de Salubrité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101253158
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une " Inspecteur de salubrité (h/f)".
Rattaché à la Direction Générale, service Communal d'hygiène et santé vous serez sous la responsabilité de la responsable du pole hygiène.
Rattaché à la Direction Générale, service Communal d'hygiène et santé vous serez sous la responsabilité de la responsable du pole hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
- Réaliser des inspections et mettre en œuvre les procédures qui en découlent:
En matière d'habitat :
- Péril, Indécence, Insalubrité, Infraction au Règlement Sanitaire Départementale,
- Présentation des dossiers à l'ARS,
- Elaboration des dossiers de subvention,
-Signalement au parquet,
- Interface entre les bailleurs sociaux et le SCHS,
- Recevoir les administrés et les porter dans leurs démarches de lutte contre l'habitat indigne.
En matière d'environnement :
- Déchets, végétations, bruits,
- Substances toxiques,
- Composés organique volatiles,
- Nuisibles, rongeurs,
- Lien avec la DDPP, l'ARS et le LCPP.
En matière d'hygiène alimentaire :
- Contrôle des commerces de bouche, épicerie, restaurant.
Accueillir les administrés :
- Gestion de l'accueil du public
- Réceptionner les plaintes des administrés,
- Accueil des administrés qui souhaitent être orienté vers différents dispositifs ANAH ou EPT
- Réaliser des inspections et mettre en œuvre les procédures qui en découlent:
En matière d'habitat :
- Péril, Indécence, Insalubrité, Infraction au Règlement Sanitaire Départementale,
- Présentation des dossiers à l'ARS,
- Elaboration des dossiers de subvention,
-Signalement au parquet,
- Interface entre les bailleurs sociaux et le SCHS,
- Recevoir les administrés et les porter dans leurs démarches de lutte contre l'habitat indigne.
En matière d'environnement :
- Déchets, végétations, bruits,
- Substances toxiques,
- Composés organique volatiles,
- Nuisibles, rongeurs,
- Lien avec la DDPP, l'ARS et le LCPP.
En matière d'hygiène alimentaire :
- Contrôle des commerces de bouche, épicerie, restaurant.
Accueillir les administrés :
- Gestion de l'accueil du public
- Réceptionner les plaintes des administrés,
- Accueil des administrés qui souhaitent être orienté vers différents dispositifs ANAH ou EPT
Profils recherchés
Savoir :
- Avoir des connaissances sur les réglementations suivantes : Règlement de voirie communale, du Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l'Habitation, Code de la Santé et Règlement sanitaire départemental.
Savoir-faire :
- Etre précis et méthodique
Savoir-être ;
- A l'écoute de la population
- Gérer du public fragile
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail :
- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
- Avoir des connaissances sur les réglementations suivantes : Règlement de voirie communale, du Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l'Habitation, Code de la Santé et Règlement sanitaire départemental.
Savoir-faire :
- Etre précis et méthodique
Savoir-être ;
- A l'écoute de la population
- Gérer du public fragile
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail :
- le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.