Coordinateur enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101253448
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service enfance porte l'ambition d'offrir aux enfants un cadre harmonieux et épanouissant, pour leur permettre de développer leurs talents et de devenir des citoyens de demain. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :
Missions / conditions d'exercice
Mise en place de la bonne organisation des ACM (Accueils Collectifs des Mineurs) :
- Impulser une dynamique auprès des centres en assurant la bonne répartition des équipes sur les ACM (suivi administratif, remplacement des agents absents...) ;
- Gérer les contractuels à temps non complet en fonction des effectifs d'enfants en appliquant la législation du service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) en vigueur ;
- Assurer le suivi des effectifs enfants sur les centres (capacité d'accueil, taux d'encadrement...) ;
- Assurer la gestion des commandes des équipes (matériel pédagogique) ;
- Participer au suivi du budget et de la régie des centres ;
- Assurer le 1er niveau de gestion RH (entretien de recrutement, rapport, gestion des congés...) ;
- Participer à la création d'outils de gestion du service ;
- Renforcer les équipes en sous-effectif (absences)
Contribuer au développement du service :
- Identifier et mobiliser des partenariats internes et externes dans le cadre de développement et de mise en œuvre de projets ;
- Assurer la coordination et le suivi de projets ;
- Impulser des actions éducatives ;
- Encadrer les directeurs des ACM et les équipes d'animation ;
- Gérer l'annualisation et les temps de travail des équipes d'animation ;
- Coordonner le plan annuel de formation du service (recherche, proposition...) ;
- Représenter le service sur diverses réunions en l'absence du responsable ;
- Veiller au respect de la réglementation et à la sécurité physique et morale des enfants ;
- Informer et former les équipes d'animation sur la mise à jour de la réglementation ;
- Assurer le suivi des procédures : signalement, gestion de conflits avec les familles, déclarations d'accident...
- Impulser une dynamique auprès des centres en assurant la bonne répartition des équipes sur les ACM (suivi administratif, remplacement des agents absents...) ;
- Gérer les contractuels à temps non complet en fonction des effectifs d'enfants en appliquant la législation du service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES) en vigueur ;
- Assurer le suivi des effectifs enfants sur les centres (capacité d'accueil, taux d'encadrement...) ;
- Assurer la gestion des commandes des équipes (matériel pédagogique) ;
- Participer au suivi du budget et de la régie des centres ;
- Assurer le 1er niveau de gestion RH (entretien de recrutement, rapport, gestion des congés...) ;
- Participer à la création d'outils de gestion du service ;
- Renforcer les équipes en sous-effectif (absences)
Contribuer au développement du service :
- Identifier et mobiliser des partenariats internes et externes dans le cadre de développement et de mise en œuvre de projets ;
- Assurer la coordination et le suivi de projets ;
- Impulser des actions éducatives ;
- Encadrer les directeurs des ACM et les équipes d'animation ;
- Gérer l'annualisation et les temps de travail des équipes d'animation ;
- Coordonner le plan annuel de formation du service (recherche, proposition...) ;
- Représenter le service sur diverses réunions en l'absence du responsable ;
- Veiller au respect de la réglementation et à la sécurité physique et morale des enfants ;
- Informer et former les équipes d'animation sur la mise à jour de la réglementation ;
- Assurer le suivi des procédures : signalement, gestion de conflits avec les familles, déclarations d'accident...
Profils recherchés
- BPJEPS ou équivalent ;
- Expérience dans l'animation indispensable ;
- Connaître le cadre réglementaire du secteur de l'enfance et des dispositifs contractuels ;
- Capacité à conduire et monter des projets ;
- Connaître la comptabilité publique ;
- Maîtrise rédactionnelle des écrits administratifs ;
- Maîtriser les techniques d'animation de réunion et d'entretien ;
- Savoir manager, déléguer et coordonner le travail de ses collaborateurs.
- Expérience dans l'animation indispensable ;
- Connaître le cadre réglementaire du secteur de l'enfance et des dispositifs contractuels ;
- Capacité à conduire et monter des projets ;
- Connaître la comptabilité publique ;
- Maîtrise rédactionnelle des écrits administratifs ;
- Maîtriser les techniques d'animation de réunion et d'entretien ;
- Savoir manager, déléguer et coordonner le travail de ses collaborateurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Adresse de l'employeur
Montfermeil
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.