Responsable de projets culturels (h/f)
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Offre n° O093231101254157
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
27/02/2024
Date limite de candidature
13/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conception et mise en œuvre de projets artistiques et culturels
Missions / conditions d'exercice
- Définition des contenus et mise en œuvre de projets artistiques et culturels
- Recherche et prise de contact avec des opérateurs et des partenaires artistiques ou culturels
- Identification des publics ciblés
- Montages administratif et budgétaires : recherche de financements, rédaction des contrats et des actes administratifs
- Mise en œuvre opérationnelle des projets
- Participation au montage des expositions, organisation des événements, accueil des intervenants artistiques... en connivence avec les équipes techniques et les équipes d'accueil)
- Mise en place d'actions culturelles afférentes et d'actions de médiation (visites commentées, conférences, petites formes de spectacles vivants... en connivence avec les équipes de médiation culturelle)
- Coopération avec les équipements culturels, les autres services municipaux et les partenaires du monde associatif
- Plan de communication dont le responsable de projet assure la conception des supports (dossiers de presse, affiches, dépliants, invitations...) en connivence avec le service communication de la commune
- Le (la) responsable de projets est l'adjoint(e) du responsable du service de la Culture, Directeur du Château de Ladoucette : à ce titre il (elle) l'assiste dans ses missions de direction.
- Il (elle) assure une partie de l'interface de travail entre le service de la Culture et l'Ecole municipale d'Arts décoratifs dont il (elle) assure notamment la coordination de l'équipe pédagogique (quatre assistantes d'enseignement artistique).
- Il (elle) est amené(e) à porter une attention particulière aux jeunes publics : il (elle) programme différentes formes de spectacles vivants (contes, théâtre...) dans divers lieux de la commune à destination des publics jeunes.
- Le (la) responsable de projets assure le développement d'une interface privilégiée avec les partenaires de l'Education Nationale et notamment les écoles maternelles et élémentaires (ateliers artistiques scolaires, séances de conte...).
- Les projets et actions mise en œuvre dans le cadre de la saison culturelle sont évalués en fonction des outils de suivi et d'évaluation conçus et mis en place par le (la) responsable de projets.
- Recherche et prise de contact avec des opérateurs et des partenaires artistiques ou culturels
- Identification des publics ciblés
- Montages administratif et budgétaires : recherche de financements, rédaction des contrats et des actes administratifs
- Mise en œuvre opérationnelle des projets
- Participation au montage des expositions, organisation des événements, accueil des intervenants artistiques... en connivence avec les équipes techniques et les équipes d'accueil)
- Mise en place d'actions culturelles afférentes et d'actions de médiation (visites commentées, conférences, petites formes de spectacles vivants... en connivence avec les équipes de médiation culturelle)
- Coopération avec les équipements culturels, les autres services municipaux et les partenaires du monde associatif
- Plan de communication dont le responsable de projet assure la conception des supports (dossiers de presse, affiches, dépliants, invitations...) en connivence avec le service communication de la commune
- Le (la) responsable de projets est l'adjoint(e) du responsable du service de la Culture, Directeur du Château de Ladoucette : à ce titre il (elle) l'assiste dans ses missions de direction.
- Il (elle) assure une partie de l'interface de travail entre le service de la Culture et l'Ecole municipale d'Arts décoratifs dont il (elle) assure notamment la coordination de l'équipe pédagogique (quatre assistantes d'enseignement artistique).
- Il (elle) est amené(e) à porter une attention particulière aux jeunes publics : il (elle) programme différentes formes de spectacles vivants (contes, théâtre...) dans divers lieux de la commune à destination des publics jeunes.
- Le (la) responsable de projets assure le développement d'une interface privilégiée avec les partenaires de l'Education Nationale et notamment les écoles maternelles et élémentaires (ateliers artistiques scolaires, séances de conte...).
- Les projets et actions mise en œuvre dans le cadre de la saison culturelle sont évalués en fonction des outils de suivi et d'évaluation conçus et mis en place par le (la) responsable de projets.
Profils recherchés
Connaissance des réseaux et des enjeux de la Culture
Connaissance des spécificités de l'action culturelle (intermittence, droits d'auteurs...)
Familiarité avec les arts visuels et le patrimoine
Expérience significative dans des métiers liés à la programmation culturelle
Conception d'expositions (commissariat et mise en œuvre)
Familiarité avec les outils utilisés en communication (édition, réseaux sociaux...)
Orthographe irréprochable
Maîtrise totale des outils bureautiques (word, excel...)
Maîtrise appréciée des logiciels Photoshop et InDesign
Aisance relationnelle ; aisance rédactionnelle
Grande disponibilité
Etre rigoureux, précis et méthodique ; être à l'aise dans le travail en groupe
Esprit ouvert (loisirs artistiques et/ou culturels)
Connaissance des spécificités de l'action culturelle (intermittence, droits d'auteurs...)
Familiarité avec les arts visuels et le patrimoine
Expérience significative dans des métiers liés à la programmation culturelle
Conception d'expositions (commissariat et mise en œuvre)
Familiarité avec les outils utilisés en communication (édition, réseaux sociaux...)
Orthographe irréprochable
Maîtrise totale des outils bureautiques (word, excel...)
Maîtrise appréciée des logiciels Photoshop et InDesign
Aisance relationnelle ; aisance rédactionnelle
Grande disponibilité
Etre rigoureux, précis et méthodique ; être à l'aise dans le travail en groupe
Esprit ouvert (loisirs artistiques et/ou culturels)
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.