Chef de service entretien des bâtiments (h/f)
Offre n° O093231101259176
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
22/06/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le.la chef.fe de service Entretien des Bâtiments assiste le directeur de la Direction des Bâtiments dans les missions d'entretien, de maintenance, de sécurité et de sûreté des bâtiments communaux. Il intervient notamment dans les programmes d'entretien, de maintenance et d'amélioration énergétique des 200 bâtiments communaux qui sont répartis en 4 zones géographiques homogènes et cohérentes.
Service Entretien des bâtiments :
Il/elle coordonne la programmation de travaux annuelle et pluriannuelle en lien avec les besoins des utilisateurs, en concordance avec les réglementations en vigueur et en cherchant à améliorer les performances énergétiques des bâtiments communaux.
Il/elle a la gestion de 3 secteurs : Coordination et Travaux, Régie bâtiment et Magasin.
Secteur Coordination et travaux :
Il/elle encadre les techniciens de secteur qui sont eux-mêmes responsables de l'ensemble des bâtiments sur leur périmètre d'intervention.
Secteur Régie bâtiments :
Il/elle travaille en transversalité avec les techniciens de secteur et le responsable régie Bâtiments sur des actions quotidiennes et sur la programmation des travaux et les retours d'information auprès des utilisateurs.
Secteur Magasin :
Il/elle intervient en support et assure la bonne gestion du matériel nécessaire à l'entretien des bâtiments.
Service Entretien des bâtiments :
Il/elle coordonne la programmation de travaux annuelle et pluriannuelle en lien avec les besoins des utilisateurs, en concordance avec les réglementations en vigueur et en cherchant à améliorer les performances énergétiques des bâtiments communaux.
Il/elle a la gestion de 3 secteurs : Coordination et Travaux, Régie bâtiment et Magasin.
Secteur Coordination et travaux :
Il/elle encadre les techniciens de secteur qui sont eux-mêmes responsables de l'ensemble des bâtiments sur leur périmètre d'intervention.
Secteur Régie bâtiments :
Il/elle travaille en transversalité avec les techniciens de secteur et le responsable régie Bâtiments sur des actions quotidiennes et sur la programmation des travaux et les retours d'information auprès des utilisateurs.
Secteur Magasin :
Il/elle intervient en support et assure la bonne gestion du matériel nécessaire à l'entretien des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
- encadrer le chef de secteur coordination et travaux, régie bâtiment et magasin,
- planifier, organiser les travaux d'entretien, de maintenance, de rénovation des bâtiments, et contrôler les prestations d'entretien réalisées,
- savoir gérer les conflits éventuels,
- assister et aider à la décision le directeur de la direction des Bâtiments,
- optimiser les modes et pratiques de gestion,
- vérifier le respect des règles de sécurité inhérentes au bon déroulement des chantiers, maîtriser les techniques de mise en ouvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
- gérer les crédits investissement / fonctionnement du service,
-établir et suivre les marchés publics du service,
- établir des tableaux de bord afin de réaliser des bilans.
- planifier, organiser les travaux d'entretien, de maintenance, de rénovation des bâtiments, et contrôler les prestations d'entretien réalisées,
- savoir gérer les conflits éventuels,
- assister et aider à la décision le directeur de la direction des Bâtiments,
- optimiser les modes et pratiques de gestion,
- vérifier le respect des règles de sécurité inhérentes au bon déroulement des chantiers, maîtriser les techniques de mise en ouvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
- gérer les crédits investissement / fonctionnement du service,
-établir et suivre les marchés publics du service,
- établir des tableaux de bord afin de réaliser des bilans.
Profils recherchés
- Bac + 3 Bâtiments ou niveau équivalent par formation professionnelle et / ou expérience professionnelle
- Habilitations : électriques à jour
- Permis B obligatoire
Connaissances requises (savoirs) :
- bonne maîtrise des règles de sécurité, des méthode de diagnostic de bâtiment, des techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre,
- bonne maîtrise de l'outil informatique,
- bonne aptitude rédactionnelle,
- bonne connaissance des règles des marchés publics.
Compétences techniques :
- bonne maîtrise des règles de sécurité, des méthodes de diagnostic de bâtiment, des techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
- bonne maîtrise de l'outil informatique,
- bonne aptitude rédactionnelle,
- bonne connaissance des règles des marchés publics.
Compétences relationnelles :
- encadrer et manager des équipes
- savoir gérer et régler les conflits éventuels,
- être force de proposition,
- être autonome.
Conditions du poste :
- temps plein sur une base de travail de 38 heures hebdomadaires
- Contraintes liés au poste : Disponibilité en cas de nécessité : urgence, événementiels, déneigement...
- Régime indemnitaire applicable : IFSE :
- Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui
- Habilitations : électriques à jour
- Permis B obligatoire
Connaissances requises (savoirs) :
- bonne maîtrise des règles de sécurité, des méthode de diagnostic de bâtiment, des techniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre,
- bonne maîtrise de l'outil informatique,
- bonne aptitude rédactionnelle,
- bonne connaissance des règles des marchés publics.
Compétences techniques :
- bonne maîtrise des règles de sécurité, des méthodes de diagnostic de bâtiment, des techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
- bonne maîtrise de l'outil informatique,
- bonne aptitude rédactionnelle,
- bonne connaissance des règles des marchés publics.
Compétences relationnelles :
- encadrer et manager des équipes
- savoir gérer et régler les conflits éventuels,
- être force de proposition,
- être autonome.
Conditions du poste :
- temps plein sur une base de travail de 38 heures hebdomadaires
- Contraintes liés au poste : Disponibilité en cas de nécessité : urgence, événementiels, déneigement...
- Régime indemnitaire applicable : IFSE :
- Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui
Contact
Contact
recrutement@ville-sevran.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.