Chef de projet GTA (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101262234
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de digitalisation de la fonction RH et de déploiement de la GTA, le ou la Chef.fe de projet GTA pilote la mise en œuvre fonctionnelle de la gestion des temps à l'échelle de la collectivité et assure l'interface avec la Direction de l'innovation numérique et des systèmes d'information (DINSI).
Missions / conditions d'exercice
> Piloter le déploiement de GTA dans toutes les directions de la collectivité
> Animer la conduite du projet GTA : animer des ateliers de travail, contribuer à la rédaction de l'ensemble des livrables attendus de la maîtrise d'ouvrage (cahier des charges, cahier de recette...) et assurer le rendu-compte auprès de sa hiérarchie ce, en conformité avec le RGPD
> Analyser les impacts techniques, financiers et humains du projet pour préparer les comités de pilotage DINSI
> Concevoir les outils permettant l'appropriation par les utilisateurs des outils déployés (guide d'utilisation, didacticiel, web conférence...)
> Réaliser des requêtes à la demande des utilisateur.rices s métiers de toutes les directions
> Participer à la sécurisation de GTA, en lien avec l'administrateur.rice fonctionnel.le de la GTA
> Animer la conduite du projet GTA : animer des ateliers de travail, contribuer à la rédaction de l'ensemble des livrables attendus de la maîtrise d'ouvrage (cahier des charges, cahier de recette...) et assurer le rendu-compte auprès de sa hiérarchie ce, en conformité avec le RGPD
> Analyser les impacts techniques, financiers et humains du projet pour préparer les comités de pilotage DINSI
> Concevoir les outils permettant l'appropriation par les utilisateurs des outils déployés (guide d'utilisation, didacticiel, web conférence...)
> Réaliser des requêtes à la demande des utilisateur.rices s métiers de toutes les directions
> Participer à la sécurisation de GTA, en lien avec l'administrateur.rice fonctionnel.le de la GTA
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +3 à Bac+5
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.