Responsable du service Technique (h/f)
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Offre n° O093231101265115
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au DGS, il / elle propose et met en œuvre les programmes de travaux et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Il / elle organise et coordonne, sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il est garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques ERP (Établissements Recevant du Public).
En lien avec les services opérationnels, il / elle est le pilote de toutes les opérations liées au patrimoine bâti.
Il / elle organise et coordonne, sur les plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il est garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques ERP (Établissements Recevant du Public).
En lien avec les services opérationnels, il / elle est le pilote de toutes les opérations liées au patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
À ce titre il est donc chargé des missions suivantes :
* Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
* Conduite des grands projets de construction et de réhabilitation de la commune, que ce soit les opérations en maîtrise d'ouvrage direct ou en mandat ;
* Planification, montage et coordination d'opérations de construction, de réhabilitation, de gestion et de maintenance des bâtiments publics ;
* Coordination et contrôle des travaux confiés aux entreprises ;
* Encadrement des équipes du Centre Technique Municipal (20 agents) et supervision de l'organisation du travail et des plannings d'intervention en collaboration avec le responsable de la structure ;
* Encadrement de l'assistante administrative du service ainsi que de l'agent en charge du suivi budgétaire et comptable ;
* Rédaction des pièces techniques, analyse des offres et suivi des marchés de travaux, d'entretien et / ou de maintenance des bâtiments ;
* Préparation et suivi des budgets du service ;
* Supervision des Commissions Communales de Sécurité de tous les ERP de la commune ;
* Respect de l'application des normes et techniques de mise en œuvre des travaux (sécurité du personnel, sécurisation des chantiers...) ;
* Mise en œuvre de la politique municipale de réduction de charges (consommations des fluides, uniformisation des installations...) ;
* Veille juridique et réglementaire du secteur technique ;
* Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, et consignes spécifiques à son domaine ;
* Mise en place d'outils et de tableaux de bord afin d'assurer un suivi de l'activité et permettre le reporting du secteur auprès de la Direction Générale ou des services opérationnels.
À ce titre il est donc chargé des missions suivantes :
* Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
* Conduite des grands projets de construction et de réhabilitation de la commune, que ce soit les opérations en maîtrise d'ouvrage direct ou en mandat ;
* Planification, montage et coordination d'opérations de construction, de réhabilitation, de gestion et de maintenance des bâtiments publics ;
* Coordination et contrôle des travaux confiés aux entreprises ;
* Encadrement des équipes du Centre Technique Municipal (20 agents) et supervision de l'organisation du travail et des plannings d'intervention en collaboration avec le responsable de la structure ;
* Encadrement de l'assistante administrative du service ainsi que de l'agent en charge du suivi budgétaire et comptable ;
* Rédaction des pièces techniques, analyse des offres et suivi des marchés de travaux, d'entretien et / ou de maintenance des bâtiments ;
* Préparation et suivi des budgets du service ;
* Supervision des Commissions Communales de Sécurité de tous les ERP de la commune ;
* Respect de l'application des normes et techniques de mise en œuvre des travaux (sécurité du personnel, sécurisation des chantiers...) ;
* Mise en œuvre de la politique municipale de réduction de charges (consommations des fluides, uniformisation des installations...) ;
* Veille juridique et réglementaire du secteur technique ;
* Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, et consignes spécifiques à son domaine ;
* Mise en place d'outils et de tableaux de bord afin d'assurer un suivi de l'activité et permettre le reporting du secteur auprès de la Direction Générale ou des services opérationnels.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
* Animer et développer un réseau professionnel ;
* Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
* Concevoir un plan / programme d'investissement ;
* Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ;
* Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
* Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
* Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
EXPÉRIENCES CONSEILLÉES POUR L'EXERCER
* Diplôme d'ingénieur ou DUT-BTS en bâtiment génie civil ;
* Expérience sur poste similaire avec encadrement exigée.
CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNÉRATION ET GRATIFICATIONS
* Filière technique, catégorie cible A, cadre d'emplois des Ingénieurs ;
* Animer et développer un réseau professionnel ;
* Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
* Concevoir un plan / programme d'investissement ;
* Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence ;
* Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
* Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
* Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
EXPÉRIENCES CONSEILLÉES POUR L'EXERCER
* Diplôme d'ingénieur ou DUT-BTS en bâtiment génie civil ;
* Expérience sur poste similaire avec encadrement exigée.
CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNÉRATION ET GRATIFICATIONS
* Filière technique, catégorie cible A, cadre d'emplois des Ingénieurs ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Adresse de l'employeur
Villetaneuse
>Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
>Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.