Intervenant Spécialisé (h/f) Temps non complet
Offre n° O093231101266640
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Pour Tous, vous assurez l'enseignement de votre spécialité, et participez au travail en lien avec les équipes de la Maison Pour Tous.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Enseignement de votre spécialité :
- Favoriser l'acquisition et le développement de compétences
- Concevoir le programme des activités et l'organisation des séances selon les spécificités du public
- Adapter une pédagogie permettant à chaque usager de s'épanouir dans l'activité et dans le groupe
- Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe
- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- Assurer le lien avec les parents dans le cas où vous travaillez avec des enfants
Participation au travail en lien avec les équipes de la Maison pour tous :
- Participer aux différentes réunions organisées par la direction (préparation de saison, programmation de l'exposition de fin d'année, bilan...)
- Participer à la " journée porte ouverte " et à la réunion de rentrée
- Assurer le suivi des fiches des états de présences, absences, rattrapages, communication tel que défini par l'équipe de la MPT
Conditions particulières d'exercice :
- Travail à temps non complet
- Période de travail durant la période scolaire : du 2ème samedi de septembre au dernier dimanche de juin
- Périodes de congés : à compter du dernier dimanche de juin jusqu'au 2ème vendredi du mois de septembre inclus, ainsi que pendant les vacances scolaires (dates susceptibles d'être aménagées en fonction des stages, portes ouvertes ou rattrapages)
Enseignement de votre spécialité :
- Favoriser l'acquisition et le développement de compétences
- Concevoir le programme des activités et l'organisation des séances selon les spécificités du public
- Adapter une pédagogie permettant à chaque usager de s'épanouir dans l'activité et dans le groupe
- Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe
- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- Assurer le lien avec les parents dans le cas où vous travaillez avec des enfants
Participation au travail en lien avec les équipes de la Maison pour tous :
- Participer aux différentes réunions organisées par la direction (préparation de saison, programmation de l'exposition de fin d'année, bilan...)
- Participer à la " journée porte ouverte " et à la réunion de rentrée
- Assurer le suivi des fiches des états de présences, absences, rattrapages, communication tel que défini par l'équipe de la MPT
Conditions particulières d'exercice :
- Travail à temps non complet
- Période de travail durant la période scolaire : du 2ème samedi de septembre au dernier dimanche de juin
- Périodes de congés : à compter du dernier dimanche de juin jusqu'au 2ème vendredi du mois de septembre inclus, ainsi que pendant les vacances scolaires (dates susceptibles d'être aménagées en fonction des stages, portes ouvertes ou rattrapages)
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Diplôme ou formation qualifiante en lien avec le domaine d'activité
Connaissances :
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Techniques d'animations adaptées aux spécificités du public
- Gestion de groupe adaptée en fonction des publics
- Méthodes et techniques d'écoute, de concertation et de négociation
- Culture générale et maitrise du domaine d'activité
- Connaissance de l'environnement socioculturel
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Gérer une relation usager
- Organiser une activité, une réunion, un événement
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information
Aptitudes :
- Créativité
- Force de proposition
- Suivi rigoureux des états de présence
- Pédagogie
- Sens de l'écoute
- Dynamisme
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité
- Diplôme ou formation qualifiante en lien avec le domaine d'activité
Connaissances :
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Techniques d'animations adaptées aux spécificités du public
- Gestion de groupe adaptée en fonction des publics
- Méthodes et techniques d'écoute, de concertation et de négociation
- Culture générale et maitrise du domaine d'activité
- Connaissance de l'environnement socioculturel
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Gérer une relation usager
- Organiser une activité, une réunion, un événement
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information
Aptitudes :
- Créativité
- Force de proposition
- Suivi rigoureux des états de présence
- Pédagogie
- Sens de l'écoute
- Dynamisme
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.