Conseiller en Insertion Professionnelle (h/f)
Offre n° O093231101266748
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Sociales et de l'Emploi, vous contribuez au renforcement de la politique municipale en matière d'insertion professionnelle des Noiséens en participant à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs dédiés à ces actions
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Orienter, informer, accompagner les demandeurs dans leur recherche (entretien individuel, atelier de recherche d'emploi...)
- Effectuer les diagnostics détaillés sur les situations professionnelles et personnelles de demandeurs d'emplois reçus au sein de la Direction
- Élaborer des outils, des ateliers...
- Participer activement à la mise en place et au suivi des clauses d'insertion dans les marchés publics de la Ville
- Participer à la mise en relation les différents acteurs : candidats, entreprises, maîtres d'ouvrages...
- Contribuer à l'organisation des relations avec les services publics dédiés à l'emploi : Pôle Emploi, Mission Locale... en lien avec le conseiller emploi
- Organiser les manifestations emploi de la direction
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, produire des bilans et gérer une base de données
- Assurer toute mission spécifique sur la thématique de l'emploi et de la formation qui lui serait confiée
- Animer avec la conseillère emploi le Club Ville et Entreprises
Conditions particulières d'exercice :
- Autonomie dans l'organisation du travail et de la relation aux équipes de terrain
- Force de proposition auprès de la Directrice de l'action sociale et de l'emploi
- Activités suivies et évaluées par la Directrice de l'action sociale et de l'emploi
- Orienter, informer, accompagner les demandeurs dans leur recherche (entretien individuel, atelier de recherche d'emploi...)
- Effectuer les diagnostics détaillés sur les situations professionnelles et personnelles de demandeurs d'emplois reçus au sein de la Direction
- Élaborer des outils, des ateliers...
- Participer activement à la mise en place et au suivi des clauses d'insertion dans les marchés publics de la Ville
- Participer à la mise en relation les différents acteurs : candidats, entreprises, maîtres d'ouvrages...
- Contribuer à l'organisation des relations avec les services publics dédiés à l'emploi : Pôle Emploi, Mission Locale... en lien avec le conseiller emploi
- Organiser les manifestations emploi de la direction
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, produire des bilans et gérer une base de données
- Assurer toute mission spécifique sur la thématique de l'emploi et de la formation qui lui serait confiée
- Animer avec la conseillère emploi le Club Ville et Entreprises
Conditions particulières d'exercice :
- Autonomie dans l'organisation du travail et de la relation aux équipes de terrain
- Force de proposition auprès de la Directrice de l'action sociale et de l'emploi
- Activités suivies et évaluées par la Directrice de l'action sociale et de l'emploi
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Expérience après des publics fragilisés
Connaissances :
- Connaissance des dispositifs d'emploi et de formation, des clauses sociales dans les marchés publics
- Connaissance de l'entreprise
- Connaissance de l'économie sociale et solidaire
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utilisation des outils bureautiques
- Aptitudes rédactionnelles
Aptitudes :
- Disponibilité, polyvalence, réactivité et discrétion
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
- Sens de la hiérarchie et du reporting
- Expérience après des publics fragilisés
Connaissances :
- Connaissance des dispositifs d'emploi et de formation, des clauses sociales dans les marchés publics
- Connaissance de l'entreprise
- Connaissance de l'économie sociale et solidaire
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Utilisation des outils bureautiques
- Aptitudes rédactionnelles
Aptitudes :
- Disponibilité, polyvalence, réactivité et discrétion
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
- Sens de la hiérarchie et du reporting
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.