Ingenieur maintenance du patrimoine des ouvrages d'art h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101267322
Publiée le 10/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Européen 3- Bobigny 93000 (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Direction de la voirie et des Déplacements
Service : Service déplacements et patrimoine routier
Sous l'autorité de la cheffe du BGP l'ingénieur-e maintenance du patrimoine des ouvrages d'art sera chargé-e des actions de surveillance et de contrôle d'un patrimoine constitué de 193 ponts ou passerelles, 114 murs de soutènement et 71 Portiques, Potences et Hauts-Mâts (PPHM). Il s'inscrit dans l'évolution des espaces publics souhaitée par l'exécutif départemental. A ce titre, l'ensemble de ces actions doit intégrer la prise en compte des fonctionnalités nouvelles attendues en termes de déplacements sur l'espace public et donc, y compris sur les ouvrages d'art.
- Assure le suivi et la gestion du patrimoine des ouvrages d'art en planifiant la mise en oeuvre des actions de surveillance ;
- Établit le programme des études de réhabilitation et auscultation des ouvrages, sur la base des conclusions des rapports d'inspections détaillées périodiques et de toutes les autres études nécessaires ;
- Pilote et suit les auscultations et surveillance topométriques des ouvrages d'art ;
- Pilote et suit les études de maitrise d'ouvrage et de maitrise d'oeuvre de grosses réparations des ouvrages d'art
- Apporte une expertise sur les problématiques de gestion et d'exploitation des ouvrages d'art, auprès des services départementaux et partenaires externes (contrôles des études d'exécution, rédaction d'avis techniques, appui en phases chantier, etc.) ;
- Participe à la gestion administrative du patrimoine (contractualisation pour la gestion des ouvrages d'art, préparation des remises en gestion après travaux, etc.) ;
- Participe à la constitution et à la mise à jour des données de connaissance du patrimoine et des usages.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Service : Service déplacements et patrimoine routier
Sous l'autorité de la cheffe du BGP l'ingénieur-e maintenance du patrimoine des ouvrages d'art sera chargé-e des actions de surveillance et de contrôle d'un patrimoine constitué de 193 ponts ou passerelles, 114 murs de soutènement et 71 Portiques, Potences et Hauts-Mâts (PPHM). Il s'inscrit dans l'évolution des espaces publics souhaitée par l'exécutif départemental. A ce titre, l'ensemble de ces actions doit intégrer la prise en compte des fonctionnalités nouvelles attendues en termes de déplacements sur l'espace public et donc, y compris sur les ouvrages d'art.
- Assure le suivi et la gestion du patrimoine des ouvrages d'art en planifiant la mise en oeuvre des actions de surveillance ;
- Établit le programme des études de réhabilitation et auscultation des ouvrages, sur la base des conclusions des rapports d'inspections détaillées périodiques et de toutes les autres études nécessaires ;
- Pilote et suit les auscultations et surveillance topométriques des ouvrages d'art ;
- Pilote et suit les études de maitrise d'ouvrage et de maitrise d'oeuvre de grosses réparations des ouvrages d'art
- Apporte une expertise sur les problématiques de gestion et d'exploitation des ouvrages d'art, auprès des services départementaux et partenaires externes (contrôles des études d'exécution, rédaction d'avis techniques, appui en phases chantier, etc.) ;
- Participe à la gestion administrative du patrimoine (contractualisation pour la gestion des ouvrages d'art, préparation des remises en gestion après travaux, etc.) ;
- Participe à la constitution et à la mise à jour des données de connaissance du patrimoine et des usages.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
De formation supérieure BAC+5 en ingénierie avec une spécialité ouvrages d'art (école d'ingénieur, master spécialisé...), ou ingénieur titulaire avec des connaissances en ouvrage d'art. Vous démontrez une expérience similaire réussie.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir.
A l'aise aussi bien sur un positionnement stratégique qu'opérationnel, vous êtes reconnu pour votre expertise, votre capacité à conseiller; et vos qualités relationnelles.
Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de participer à l'accomplissement de projets d'envergure, de développer et consolider vos compétences et d'apporter votre enthousiasme et expertise.
Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts pour réussir.
A l'aise aussi bien sur un positionnement stratégique qu'opérationnel, vous êtes reconnu pour votre expertise, votre capacité à conseiller; et vos qualités relationnelles.
Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, où vous aurez l'occasion de participer à l'accomplissement de projets d'envergure, de développer et consolider vos compétences et d'apporter votre enthousiasme et expertise.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.