Chef de projets infrastructures et livraison des jop 2024 (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101271356
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BATIMENT EUROPEEN 2 93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Pôle Direction générale - Délégation aux Jeux olympiques et paralympiques
La Seine-Saint-Denis sera au coeur des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Elle a fait des Jeux une de ses priorités politiques afin de permettre la transformation du territoire et d'en maximiser l'impact pour le territoire et les habitant.e.s, et de construire un héritage durable.
La DéJOP a pour mission d'animer et coordonner le projet d'accueil des jeux olympiques et paralympiques en 2024, et de faire l'interface avec l'écosystème olympique.
Pour réussir la DEJOP doit proposer des cadres et outils de travail en transversalité et en réseau au sein de la collectivité (avec les élus, la DG et les directions), mais également avec ses partenaires, au 1er titre desquels le COJO et la SOLIDEO, ainsi qu'avec les acteurs du territoire de SSD intéressés au projet (collectivités, associations, entreprises etc.).
- Représenter administrativement le Département auprès de Paris 2024 et des acteurs publics locaux impliqués dans la livraison du projet (Préfectures, Collectivités Hôtes, communes limitrophes et autres acteurs locaux) et assurer le suivi des projets infrastructures et mobilités avec ces acteurs.
- Être l'interface et point d'entrée principal entre les équipes du Conseil départemental et celles des acteurs publics locaux (Notamment préfecture) pour le traitement des sujets opérationnels tels que la livraison des équipements, les questions conventionnelles, les sujets de sécurité.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
La Seine-Saint-Denis sera au coeur des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Elle a fait des Jeux une de ses priorités politiques afin de permettre la transformation du territoire et d'en maximiser l'impact pour le territoire et les habitant.e.s, et de construire un héritage durable.
La DéJOP a pour mission d'animer et coordonner le projet d'accueil des jeux olympiques et paralympiques en 2024, et de faire l'interface avec l'écosystème olympique.
Pour réussir la DEJOP doit proposer des cadres et outils de travail en transversalité et en réseau au sein de la collectivité (avec les élus, la DG et les directions), mais également avec ses partenaires, au 1er titre desquels le COJO et la SOLIDEO, ainsi qu'avec les acteurs du territoire de SSD intéressés au projet (collectivités, associations, entreprises etc.).
- Représenter administrativement le Département auprès de Paris 2024 et des acteurs publics locaux impliqués dans la livraison du projet (Préfectures, Collectivités Hôtes, communes limitrophes et autres acteurs locaux) et assurer le suivi des projets infrastructures et mobilités avec ces acteurs.
- Être l'interface et point d'entrée principal entre les équipes du Conseil départemental et celles des acteurs publics locaux (Notamment préfecture) pour le traitement des sujets opérationnels tels que la livraison des équipements, les questions conventionnelles, les sujets de sécurité.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
Relationnelles :
Savoir conseiller et faire partager son expertise
Savoir travailler de façon transversale avec les directions
Organisationnelles :
Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
Techniques :
Connaitre l'ensemble des politiques publiques départementales
Connaitre le fonctionnement de l'administration départementale et de ses instances décisionnelles.
Savoir conseiller et faire partager son expertise
Savoir travailler de façon transversale avec les directions
Organisationnelles :
Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse
Techniques :
Connaitre l'ensemble des politiques publiques départementales
Connaitre le fonctionnement de l'administration départementale et de ses instances décisionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.