Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction : Délégation Jeux olympiques et paralympiques
La Seine-Saint-Denis sera au coeur des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Elle a fait notamment des Jeux paralympiques une de ses priorités afin de permettre la mobilisation des acteurs, la transformation du territoire et la constitution d'un héritage durable en matière d'inclusion et d'accessibilité universelle.
Le Conseil départemental porte la maîtrise d'ouvrage d'un pôle inclusif et sportif sur le stade départemental de la Motte à Bobigny. Dénommé " PRISME ", ce projet exemplaire et unique à l'échelle européenne, se structure autour d'objectifs d'inclusion des personnes en situation de handicap aux pratiques sportives, portés en partenariat avec les acteurs locaux et nationaux du handicap, du sport et de la santé, et d'un projet bâtimentaire. Sur 12 200m² de surface de plancher, le Pôle proposera ainsi des espaces de pratique sportive et de loisirs inclusifs accessibles à tous les publics, de l'initiation au haut-niveau et accueillera des compétitions nationales et internationales. Le PRISME disposera également d'un pôle santé multidisciplinaire visant à favoriser l'accès au soin des personnes en situation de handicap, sportives de haut-niveau ou non. Le PRISME accueillera également un plateau de Recherche & Développement autour du parasport. L'équipement rayonnera au niveau local, métropolitain et national.

-        Participer à la définition des orientations stratégiques de l'équipement et plus particulièrement du projet d'établissement
-        Mettre en place le mode de gestion de l'équipement : pilotage de la procédure de DSP, articulation avec le MGP et la direction des bâtiments, accompagnement dans la phase d'installation du futur exploitant.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap 
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts  

·       Techniques
-       Connaissances avérées sur les modes de gestion des équipements sportifs
-       Connaissances juridiques : modes et procédures de conventionnement, contrats de délégation de service public...
·       Relationnelles
-       Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale et partenariale
-       Savoir animer et/ou développer des partenariats
·       Organisationnelles
-       Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie
-       Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier