Gestionnaire carrière et paie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101272284
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles De Gaulle, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche, suite à un départ à la retraite, d'un(e) Gestionnaire Carrière et Paie pour rejoindre notre équipe agréable et enthousiaste. En tant que Gestionnaire Carrière et Paie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Responsable Carrière et Paie, et avez pour mission d'analyser, de gérer et de traiter, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la carrière, de la paie et de l'absentéisme.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les dossiers individuels des agents (fonctionnaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu'à leur départ
- Assurer le suivi des carrières, la gestion des avancements, des mutations, des promotions et des reclassements
- Établir et contrôler les paies
- Mandater la paie et les charges
- Etudier et constituer les dossiers de retraite
- Gérer les dossiers d'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (logiciel Galpe)
- Assurer la veille réglementaire et informer les agents sur leurs droits et obligations
- Participer à la mise en œuvre des projets et des actions en matière de gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi des carrières, la gestion des avancements, des mutations, des promotions et des reclassements
- Établir et contrôler les paies
- Mandater la paie et les charges
- Etudier et constituer les dossiers de retraite
- Gérer les dossiers d'Allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (logiciel Galpe)
- Assurer la veille réglementaire et informer les agents sur leurs droits et obligations
- Participer à la mise en œuvre des projets et des actions en matière de gestion des ressources humaines
Profils recherchés
- Expérience significative dans la gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale
- Connaissance approfondie des règles statutaires, des dispositifs de rémunération et des procédures administratives
- Sens du service public, rigueur, discrétion et excellente capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des ressources humaines (connaissance du CIRIL Civil-RH appréciée)
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction des Ressources Humaines collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics
- Accompagnement personnalisé lors de la prise de la poste
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous!
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse email recrutement@lespavillonssousbois.fr
- Connaissance approfondie des règles statutaires, des dispositifs de rémunération et des procédures administratives
- Sens du service public, rigueur, discrétion et excellente capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des ressources humaines (connaissance du CIRIL Civil-RH appréciée)
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction des Ressources Humaines collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics
- Accompagnement personnalisé lors de la prise de la poste
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous!
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse email recrutement@lespavillonssousbois.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Adresse de l'employeur
Les Pavillons-Sous-Bois
>Place Charles De Gaulle
93320 LES PAVILLONS SOUS BOIS
>Place Charles De Gaulle
93320 LES PAVILLONS SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.