Gardien remplaçant (h/f)

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Offre n° O093231201276328
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Rosny-sous-Bois
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent est sollicité pour remplace les gardiens de groupe scolaire. Son planning et ses horaires sont adaptés selon les nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
Remplacement ponctuel de gardien de groupe scolaire :
- Gardiennage du groupe scolaire : contrôle des accès, ronde, entretien des sanitaires en soirée
- Veiller à l'activation et à la désactivation des alarmes.
- Réception du courrier et distribution
- Information auprès des Directeurs de toute visite ou intervention sur site de personne extérieure
- Orientation des usagers
- Transmission de toute problématique constatée à sa hiérarchie

Entretien des cours :
- Assurer le balayage des cours et le ramassage des déchets le cas échéant
- Assurer le soufflage et le ramassage des feuilles en période automnale
- Assurer le salage des cours selon les directives du gestionnaire de groupe scolaire
- Racler les flaques d'eau présentant un danger pour les enfants (dénivelé ou racine) uniquement

Réassort des consommables et suivi du parc de distributeurs :
- Veiller au maintien des distributeurs de savon et papier en état de fonctionnement par le réassort régulier en consommable
- S'assurer d'une consommation raisonnable des consommables en adoptant une posture de sensibilisation vis-à-vis des élèves
- Signaler toute altération du matériel nécessitant une intervention du prestataire au gestionnaire de groupe scolaire
- Anticiper les problématiques de stock en interpellant le gestionnaire de groupe scolaire dès que le stock de consommable diminue fortement

Participation au suivi de l'entretien externalisé des locaux des centres de loisirs :
- Signaler tout défaut d'entretien au gestionnaire de groupe scolair
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaître les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarme...)
- Connaître les normes et procédures des règles d'hygiène et sécurité
- Connaître les produits d'entretien et des techniques de nettoyage

Compétences techniques :
- Transmettre et diffuser des informations
- S'exprimer de façon claire
- Etre capable de s'organiser et d'organiser son travail

Compétences comportementales :
- Avoir une posture conforme au cadre de la fonction publique territoriale
- Avoir une posture conforme au cadre scolaire
- Avoir une capacité d'adaptation et de disponibilité
- Avoir une capacité d'initiative et de réactivité
- Aptitude accueillir du public spécialisé ou non

Contact

Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'adresse suivante : drh.recrutement@rosnysousbois.fr

Monsieur le Maire
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.