Chef du bureau de la gestion immobilière (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231201277633
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Affaires Juridiques, de l'Immobilier et des Assemblées a pour mission de mettre en oeuvre la politique départementale en matière juridique et patrimoniale, définie par les élus et la Direction générale et conduit la dématérialisation des actes administratifs et des courriers de la collectivité.
Le/la Chef.fe de bureau de la gestion immobilière anime une équipe dédiée à la prise en charge des problématiques de gestion immobilière et assure personnellement des missions transverses dans ce domaine.
Le bureau gère un portefeuille de près de 180 baux de location pour assurer la présence des services publics départementaux, ainsi qu'un budget annuel de 20M? en dépenses de fonctionnement et 1,5 M? en recettes de fonctionnement.
- Vous encadrerez, coordonnerez et animerez le travail des gestionnaires immobiliers du Bureau ;
- Vous rechercherez et négocierez les droits d'usage des biens immobiliers nécessaires aux besoins de la collectivité ;
- Vous participerez au travail d'identification des biens devenus inutiles à la collectivité ou susceptibles d'être valorisés dans le cadre de projets portés par diverses structures publiques ou privées ;
- Vous participerez à des projets départementaux dont la dimension foncière et/ou immobilière est importante
- Vous participerez à l'encadrement du Service du patrimoine et plus largement à l'encadrement de la Direction des affaires domaniales et juridiques
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le/la Chef.fe de bureau de la gestion immobilière anime une équipe dédiée à la prise en charge des problématiques de gestion immobilière et assure personnellement des missions transverses dans ce domaine.
Le bureau gère un portefeuille de près de 180 baux de location pour assurer la présence des services publics départementaux, ainsi qu'un budget annuel de 20M? en dépenses de fonctionnement et 1,5 M? en recettes de fonctionnement.
- Vous encadrerez, coordonnerez et animerez le travail des gestionnaires immobiliers du Bureau ;
- Vous rechercherez et négocierez les droits d'usage des biens immobiliers nécessaires aux besoins de la collectivité ;
- Vous participerez au travail d'identification des biens devenus inutiles à la collectivité ou susceptibles d'être valorisés dans le cadre de projets portés par diverses structures publiques ou privées ;
- Vous participerez à des projets départementaux dont la dimension foncière et/ou immobilière est importante
- Vous participerez à l'encadrement du Service du patrimoine et plus largement à l'encadrement de la Direction des affaires domaniales et juridiques
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Vous êtes réactif.ve, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve de discrétion, de confidentialité et avez le sens du contact.
Vous avez de bonnes connaissances et une capacité d'expertise en matière de baux et conventions d'occupation précaire ou temporaire. Vous disposez par ailleurs de connaissances sur le plan opérationnel et bâtimentaire.
Vous êtes soucieux.se de la qualité du service rendu. Vous aimez le travail en équipe.
Alors ce poste est pour vous !
Une expérience précédente en service foncier et/ou immobilier serait un plus très apprécié.
Niveau d'études : minimum Bac +3 ou 4.
Permis B obligatoire
Vous avez de bonnes connaissances et une capacité d'expertise en matière de baux et conventions d'occupation précaire ou temporaire. Vous disposez par ailleurs de connaissances sur le plan opérationnel et bâtimentaire.
Vous êtes soucieux.se de la qualité du service rendu. Vous aimez le travail en équipe.
Alors ce poste est pour vous !
Une expérience précédente en service foncier et/ou immobilier serait un plus très apprécié.
Niveau d'études : minimum Bac +3 ou 4.
Permis B obligatoire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.