Responsable adjoint du Pôle Politique Documentaire et Circuit du Document (h/f)
Offre n° O093231201302140
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Politique Documentaire et Circuit du Document, vos missions se décomposent comme suit :
Missions / conditions d'exercice
- Coordination des acquéreurs pour assurer le suivi des plans de développement des collections
- Contrôle et suivi du circuit du document
- Participation à l'élaboration du schéma général d'orientation documentaire de l'établissement
- Co-gestion du budget d'acquisition avec le responsable du pôle
- Gestion des différents modes d'accès des utilisateurs aux ressources documentaires : à terme, référent et formateur interne Orphée Nx
- Structurer et harmoniser les outils de gestion documentaire (tableaux de bord, fiches domaines, protocoles de sélection des documents)
- Analyse et présentation de statistiques et des indicateurs d'activité des collections
- Suivi de l'exécution financière des marchés d'acquisition (bons de commande, contrôle de livraison, service fait...)
- Gestion du flux des collections sur l'ensemble du réseau
- Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
- Service public :
o Accueil :
- Prêt/retour des documents
- Renseignements
- Réservations
- Inscriptions
o Médiation :
- Valorisation
- Blog/Coups de cœur
- Sélections physiques et numériques
- Collections :
o Rangement des collections
o Gestion de fonds
- Acquisitions, Coordinateur de groupes domaines
- Traitement
- Désherbage
- Diagnostique de fonds
Conditions particulières d'exercice :
- Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux
- Travail ponctuel en soirée et week-end
- Contrôle et suivi du circuit du document
- Participation à l'élaboration du schéma général d'orientation documentaire de l'établissement
- Co-gestion du budget d'acquisition avec le responsable du pôle
- Gestion des différents modes d'accès des utilisateurs aux ressources documentaires : à terme, référent et formateur interne Orphée Nx
- Structurer et harmoniser les outils de gestion documentaire (tableaux de bord, fiches domaines, protocoles de sélection des documents)
- Analyse et présentation de statistiques et des indicateurs d'activité des collections
- Suivi de l'exécution financière des marchés d'acquisition (bons de commande, contrôle de livraison, service fait...)
- Gestion du flux des collections sur l'ensemble du réseau
- Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
- Service public :
o Accueil :
- Prêt/retour des documents
- Renseignements
- Réservations
- Inscriptions
o Médiation :
- Valorisation
- Blog/Coups de cœur
- Sélections physiques et numériques
- Collections :
o Rangement des collections
o Gestion de fonds
- Acquisitions, Coordinateur de groupes domaines
- Traitement
- Désherbage
- Diagnostique de fonds
Conditions particulières d'exercice :
- Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux
- Travail ponctuel en soirée et week-end
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Formation initiale spécifique aux Métiers du Livre
Connaissances :
- Culture générale
- Connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
- Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
- Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
- Caractéristiques des publics
- Organisation et activités des services
- Droits et obligations des usagers
- Droit des bibliothèques
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Gestion et création d'outils documentaires
- Conception d'une politique documentaire
- Numérique
Aptitudes :
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Formation initiale spécifique aux Métiers du Livre
Connaissances :
- Culture générale
- Connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
- Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
- Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
- Caractéristiques des publics
- Organisation et activités des services
- Droits et obligations des usagers
- Droit des bibliothèques
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Techniques d'accueil, règles de communication
- Gestion et création d'outils documentaires
- Conception d'une politique documentaire
- Numérique
Aptitudes :
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.