Animateur Espace jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240101310964
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place Victor Hugo, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'animateur.rice travaille sous la responsabilité d'un.e responsable d'Espace Jeunesse. Dans ce cadre, il.elle anime un public 11-17 ans dans le domaine du sport, du loisir et de la culture. Il.elle exerce aussi des missions d'accompagnement de projet, d'information et d'orientation. Ces missions s'effectuent au sein de l'Adolescence et du bien grandir, qui compte 12 Espaces Jeunesse animés par 12 Responsables d'Espace Jeunesse et 24 animateurs permanents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable d'Espace jeunesse, il.elle est chargé.e :
- d'encadrer et d'animer un public 11/17 ans,
- de favoriser l'implication des publics dans l'organisation et la gestion de leurs activités,
- de mettre en œuvre et de proposer les activités en direction de ces publics,
- d'informer et d'orienter ces publics en direction des différentes activités qui leurs sont proposées sur l'ensemble du territoire et des besoins des ados et préadolescents (santé, insertion, club de prévention...),
- d'exercer son rôle en partenariat avec les différents acteurs qui interviennent dans le domaine du loisir, de l'éducation, de la culture, du sport et de la santé,
- de participer à l'activité administrative du service,
- de participer à la tenue des régies d'avances et de recettes,
- de participer aux réunions nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées,
- d'assurer la direction de l'Espace Jeunesse en cas d'absence du.de la responsable de l'Espace jeunesse.
- d'encadrer et d'animer un public 11/17 ans,
- de favoriser l'implication des publics dans l'organisation et la gestion de leurs activités,
- de mettre en œuvre et de proposer les activités en direction de ces publics,
- d'informer et d'orienter ces publics en direction des différentes activités qui leurs sont proposées sur l'ensemble du territoire et des besoins des ados et préadolescents (santé, insertion, club de prévention...),
- d'exercer son rôle en partenariat avec les différents acteurs qui interviennent dans le domaine du loisir, de l'éducation, de la culture, du sport et de la santé,
- de participer à l'activité administrative du service,
- de participer à la tenue des régies d'avances et de recettes,
- de participer aux réunions nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées,
- d'assurer la direction de l'Espace Jeunesse en cas d'absence du.de la responsable de l'Espace jeunesse.
Profils recherchés
Brevet d'Aptitude au Fonction d'Animateur (BAFA) exigé, Brevet d'Aptitude au Fonction de Directeur (BAFD) souhaité
- Connaissance du public pré-ado et adolescents,
- Maitrise de la législation DDCS en vigueur,
- Connaissance de la démarche de projet,
- Connaissance des partenaires et collaborateurs ressources.
- Connaissance du public pré-ado et adolescents,
- Maitrise de la législation DDCS en vigueur,
- Connaissance de la démarche de projet,
- Connaissance des partenaires et collaborateurs ressources.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.