Le projet social de maison de quartier Marcel Paul est en cours de renouvellement dans le quartier en plein renouvellement avec un des plus grand ANRU d'Europe. Les quatre prochaines années seront marquées par des travaux générant des nuisances et un renouvellement d'une partie des habitants du quartier. La maison de quartier a un rôle majeur pour maintenir le lien social dans cette période de transition urbaine et garantir un travail de mémoire. Dans ce contexte, il est attendu de la direction d'élaborer dans le cadre d'une démarche de concertation avec les équipes et les habitants un nouveau projet social qui réponde à ces enjeux d'urbanisme transitoire et conduire le changement auprès de l'équipe.

Placé(e) directement sous la responsabilité du Directeur de la Vie des Quartiers, le/la directeur.ce de la Maison de Quartier Marcel Paul assure la mise en oeuvre sur le territoire d'un projet global d'animation socio-culturelle en concertation avec les partenaires et les habitants en dirigeant la maison de quartier agréée centre social.

Missions / Activités :
* Piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet social de l'équipement en concertation avec les habitants et les partenaires
* Participer avec la direction de la culture à la préfiguration d'un nouvel équipement public qui rassemblera plusieurs service socioculturels de la ville dont la maison de quartier (tiers-lieu)
* Élaborer et mener des projets d'animation du quartier en associant les habitants
* Faire vivre la transversalité avec les autres services municipaux
* Développer et animer les partenariats associatifs, institutionnels et municipaux
* Assurer l'encadrement et le management de l'équipe de permanents et de vacataires et accompagner le changement
* Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de l'équipement dans le respect des procédures municipales

Connaissances et compétences requises :
* Connaitre les enjeux et les évolutions du développement social
* Maitrise les méthodes de concertation citoyenne et d'innovation sociale
* Connaitre le cadre réglementaire des centres sociaux
* Avoir une expérience du travail social auprès des habitants et des acteurs des quartiers prioritaires
* Connaitre les enjeux de l'urbanisme transitoire
* Avoir un expérience de participation à un projet d'innovation sociale intégrant un centre social dans un tiers-lieu serait tres appréciée

Compétences techniques requises :
* participation à la définition des orientations de l'équipement
*conception, pilotage stratégique et évaluation du projet social
*développement et animation de réseaux
*animation de la participation des habitants
*encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et conduite du changement
* élaboration et rédaction des appels à projet (politique de la ville, département, région et CAF)

Compétences relationnelles :
*Référent des élus pour le quartier
*Collaboration avec partenaires associatifs, bailleurs et autres services municipaux
**Réseau avec autres acteurs socio-culturels du quartier principal d'intervention

Profil :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+ 3 minimum dans l'animation sociale et/ ou une formation universitaire dans le domaine social.
* Expérience significative de direction d'un équipement similaire ou d'une structure de l'ESS du secteur socio-éducatif;
* Disponibilité les week-ends et les soirées
* Brevet de secourisme 1er niveau souhaité
* Permis B

Poste : temps plein sur un temps de travail hebdomadaire de 38 heures sur 5 jours