Educateur de jeunes enfants passerelle (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240101321744
Publiée le 15/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service petite enfance, en collaboration étroite avec les deux responsables de structures multi accueil Jardin d'Agate et la Crèche Municipale du Belvédère, vous assurez les missions d'EJE en fonction des besoins des structures. Vous assurez, le cas échéant, l'intérim des responsables de structures.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration et mettre en œuvre des projets de la structure :
- Participer à la définition et à la mise en place du projet éducatif des différentes structures en lien avec l'équipe de professionnelle;
- Elaborer des outils pédagogiques et des supports de communication, en lien avec les projets de l'établissement, en collaboration avec les Educateurs-trices de Jeunes Enfants.
Participer à la continuité du service public :
- Assurer le remplacement des directrices des deux structures EAJE en leur absence et du personnel auprès des enfants;
- Valoriser les compétences des collaborateurs et garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles ;
- Soutenir les équipes dans l'organisation des journées pédagogiques, des activités
éducatives, artistiques, culturelles et d'éveil ainsi que les sorties ;
- Accueillir les partenaires et intervenants extérieurs (psychologue et pédiatre).
Accueillir les familles :
- Informer, conseiller, soutenir la fonction parentale à travers la création de temps conviviaux avec les parents et les professionnels ;
- Participer à la mise en place des conseils d'établissement ;
- Participer aux réunions et aux rencontres festives avec les parents afin de les accompagner dans la vie de la structure ;
- Soutenir les demandes d'urgence, l'intégration des familles d'enfants porteurs de handicap, et prendre en compte la diversité culturelle des familles et des enfants ;
Veiller au contrôle du bien-être, des soins et de la surveillance médicale des enfants accueillis :
-Veiller à l'application des règles relatives à l'hygiène et appliquer les consignes de sécurité (incendie, gestes d'urgence) de l'établissement et de ses occupants ;
- Favoriser le bien-être, la sécurité, individuels et collectifs de l'enfant et le respect de l'application des protocoles médicaux ;
- Superviser les soins prodigués aux enfants de façon habituelle ou occasionnelle.
Participer à la gestion administrative du service :
- Accomplir des tâches administratives (gestion des plannings des équipes en collaboration avec les Educateurs-trices, les pointages, demandes d'interventions, compte-rendu de réunions...) et participer au suivi des commandes de matériel pour les manifestations (réunions et festivités,) ;
- Participer à la définition et à la mise en place du projet éducatif des différentes structures en lien avec l'équipe de professionnelle;
- Elaborer des outils pédagogiques et des supports de communication, en lien avec les projets de l'établissement, en collaboration avec les Educateurs-trices de Jeunes Enfants.
Participer à la continuité du service public :
- Assurer le remplacement des directrices des deux structures EAJE en leur absence et du personnel auprès des enfants;
- Valoriser les compétences des collaborateurs et garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles ;
- Soutenir les équipes dans l'organisation des journées pédagogiques, des activités
éducatives, artistiques, culturelles et d'éveil ainsi que les sorties ;
- Accueillir les partenaires et intervenants extérieurs (psychologue et pédiatre).
Accueillir les familles :
- Informer, conseiller, soutenir la fonction parentale à travers la création de temps conviviaux avec les parents et les professionnels ;
- Participer à la mise en place des conseils d'établissement ;
- Participer aux réunions et aux rencontres festives avec les parents afin de les accompagner dans la vie de la structure ;
- Soutenir les demandes d'urgence, l'intégration des familles d'enfants porteurs de handicap, et prendre en compte la diversité culturelle des familles et des enfants ;
Veiller au contrôle du bien-être, des soins et de la surveillance médicale des enfants accueillis :
-Veiller à l'application des règles relatives à l'hygiène et appliquer les consignes de sécurité (incendie, gestes d'urgence) de l'établissement et de ses occupants ;
- Favoriser le bien-être, la sécurité, individuels et collectifs de l'enfant et le respect de l'application des protocoles médicaux ;
- Superviser les soins prodigués aux enfants de façon habituelle ou occasionnelle.
Participer à la gestion administrative du service :
- Accomplir des tâches administratives (gestion des plannings des équipes en collaboration avec les Educateurs-trices, les pointages, demandes d'interventions, compte-rendu de réunions...) et participer au suivi des commandes de matériel pour les manifestations (réunions et festivités,) ;
Profils recherchés
- Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience similaire souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique) et des progiciels métiers
- Connaissance de la législation afférente aux EAJE
- Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Connaissance de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression.
- Expérience similaire souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique) et des progiciels métiers
- Connaissance de la législation afférente aux EAJE
- Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Connaissance de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - COS et Plurélya - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - COS et Plurélya - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Adresse de l'employeur
Le Pré-Saint-Gervais
>Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104
93311 LE PRE SAINT-GERVAIS CEDEX
>Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104
93311 LE PRE SAINT-GERVAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.