Le (la) gardien agent technique du cimetière est placé sous la responsabilité de la responsable ressources et coordination technique, de laquelle il (elle) suit les consignes de travail, auquel il (elle) rend compte.
Le (la) gardien agent technique du cimetière a pour principale mission l'accueil et l'orientation physique et téléphonique du public, le filtrage et l'orientation des marbriers intervenant sur le site. Il (elle) doit également accompagner les marbriers jusqu'aux concessions. Il (elle) accompagne les entreprises intervenant sur site pour réaliser des vérifications et des contrôles (dératisation, paratonaires...). Le (la) gardien doit assurer des rondes régulières et gérer l'ouverture et la fermeture du cimetière. Enfin il (elle) participe aux petits travaux d'entretien du site et assure la liaison avec les mairies et les services tiers.
Le (la) gardien agent technique a pour mission complémentaire de participer à l'entretien des espaces funéraires, à l'entretien des espaces verts et à la propreté du site.

Accueil et orientation des visiteurs
Vérification de l'état des concessions
Filtrage et orientation des entreprises intervenant sur le site
Accompagnement des entreprises jusqu'aux concessions
Réalisation de rondes de propreté et de surveillance (dont une ronde obligatoire à l'ouverture et avant la fermeture).
Ouverture et fermeture du site
Inhumations, Travaux funéraires, espaces funéraires
Entretien et propreté du site
Missions d'entretien des espaces

Travail le jour de la toussaint et le week-end précédent.
Capacité à faire du vélo.
Titulaire du permis de conduire.
Horaires de travail hiver 8h15 à 17h15
Horaires de travail été en en roulement 8h15 à 17h15 ou 9h15 à 18h15

Savoir
- Connaissances du contexte institutionnel des collectivités locales et de leurs établissements,
- Connaissances réglementaires dans son domaine d'activité,
- Expression orale et écrite (mails, comptes rendus, courriers, ...),
- Maîtrise des outils bureautiques et plus généralement informatiques (Word, Excel, Outlook, publipostage, GESCIME).
Savoir Faire
- Anticipation, rigueur, organisation,contrôle, suivi,
- Capacité à rendre compte et sérier les problèmes,
- Travail en transversalité.
Savoir être
- Confidentialité, discrétion professionnelle,
- Ecoute, Autonomie,Fiabilité, Adaptabilité,
- Présentation, tenue,
- Comportement approprié avec les familles, les agents et les entreprises, écoute, fermeté, empathie, maitrise de soi,
- Sens du travail en équipe et aptitude pédagogique,
- Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse,
- Savoir porter les valeurs du syndicat et les intérêts institutionnels,
- Respect du cadre et obéissance hiérarchique.