Directeur général des services /Directrice générale des services 1121-24
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Offre n° O093240201346245
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Emploi contractuel de cat. A+
Administrateur hors classe
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Construire et faire vivre la politique de la région dans un environnement en mutation
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : pilotage de la stratégie régionale
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
Relayer les orientations de l'exécutif auprès des équipes et accompagner leur mise en œuvre
MISSION 2 : organisation et management des services régionaux
Assurer la coordination des directions mobilisées et la bonne articulation des actions
Assurer la bonne adéquation des moyens aux objectifs
Garantir l'application des règles de déontologie et de transparence
MISSION 3 : Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
Organiser le reporting, suivre les indicateurs, mettre en œuvre les mesures correctrices
MISSION 4 : Participer aux instances externes, relayer les actions, mettre en lumière leur cohérence
Représenter la Région auprès de l'administration centrale, défendre ses positions
Représenter la Région auprès des autres collectivités, souligner ses priorités
Représenter la Région auprès des forces économiques, développer les leviers d'amélioration de leurs performances
MISSION 5 : Assurer le bon fonctionnement des instances régionales
Assurer le bon fonctionnement des assemblées plénières et des commissions
Assurer la bonne articulation avec le CESER
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
Relayer les orientations de l'exécutif auprès des équipes et accompagner leur mise en œuvre
MISSION 2 : organisation et management des services régionaux
Assurer la coordination des directions mobilisées et la bonne articulation des actions
Assurer la bonne adéquation des moyens aux objectifs
Garantir l'application des règles de déontologie et de transparence
MISSION 3 : Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
Organiser le reporting, suivre les indicateurs, mettre en œuvre les mesures correctrices
MISSION 4 : Participer aux instances externes, relayer les actions, mettre en lumière leur cohérence
Représenter la Région auprès de l'administration centrale, défendre ses positions
Représenter la Région auprès des autres collectivités, souligner ses priorités
Représenter la Région auprès des forces économiques, développer les leviers d'amélioration de leurs performances
MISSION 5 : Assurer le bon fonctionnement des instances régionales
Assurer le bon fonctionnement des assemblées plénières et des commissions
Assurer la bonne articulation avec le CESER
Profils recherchés
- connaissance globale des collectivités locales
- capacités de management et de leadership
- connaissance des problématiques de finances publiques, de droit des collectivités locales, de RH
- capacité à interagir avec des élus
- expériences acquises dans des fonctions comparables
- expérience dans des fonctions de direction générale
- capacité à intégrer des enjeux de nature et de portée différentes
- capacité d'entrainement et autorité naturelle
- capacité de négociation
- capacités de management et de leadership
- connaissance des problématiques de finances publiques, de droit des collectivités locales, de RH
- capacité à interagir avec des élus
- expériences acquises dans des fonctions comparables
- expérience dans des fonctions de direction générale
- capacité à intégrer des enjeux de nature et de portée différentes
- capacité d'entrainement et autorité naturelle
- capacité de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.