Coordinatrice du conseil local de santé mentale
Offre n° O093240201351420
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la coordinateur/trice du conseil local en santé mentale est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cahier des charges établi par l'ARS Ile de France. Dans toutes ses missions, le/la coordinateur/trice CLSM s'appuiera sur une dynamique partenariale la plus large possible.
Missions / conditions d'exercice
Organiser un diagnostic local de la situation en santé mentale et réaliser l'actualisation sur les
besoins du territoire
- Développer l'éducation et la promotion en santé mentale.
- Permettre l'égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci.
- Favoriser l'inclusion sociale, l'accès à la citoyenneté et l'autonomie des usagers :
accompagnement vers le soin, prévention des ruptures de soin, accès/maintien dans l'emploi,
accès/maintien dans le logement, accès à la citoyenneté...
- Préparer et animer les comités de pilotage du CLSM, des groupes de travail et les différents
temps d'échanges, assurer la restitution aux instances du CLSM, partenaires et à l'ARS
- Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM
- Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice du CLS afin de participer au suivi du contrat
local de santé
- Communiquer sur le conseil local en santé mentale en direction des habitants, des
professionnels, des élus et institutions
- Assurer l'information des élus sur le CLSM (notes, rapports...)
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projet et justifier de leurs réalisations
- Mettre en place des actions visant à la lutte contre la stigmatisation notamment lors des
campagnes nationales comme la semaine d'information sur la santé mentale et des actions de
promotion de santé
- Animer un dispositif de concertation entre professionnels : aide à la résolution des situations
complexes, mise en place de protocoles pour les situations d'urgence (Cellule de Gestion de
Situation Complexes)...
- Suivre les actions menées et rédiger le bilan annuel
- Assurer les remplacements nécessaires à la continuité des actions liées au CLSM.
- Favoriser une dynamique partenariale la plus large possible.
besoins du territoire
- Développer l'éducation et la promotion en santé mentale.
- Permettre l'égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci.
- Favoriser l'inclusion sociale, l'accès à la citoyenneté et l'autonomie des usagers :
accompagnement vers le soin, prévention des ruptures de soin, accès/maintien dans l'emploi,
accès/maintien dans le logement, accès à la citoyenneté...
- Préparer et animer les comités de pilotage du CLSM, des groupes de travail et les différents
temps d'échanges, assurer la restitution aux instances du CLSM, partenaires et à l'ARS
- Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM
- Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice du CLS afin de participer au suivi du contrat
local de santé
- Communiquer sur le conseil local en santé mentale en direction des habitants, des
professionnels, des élus et institutions
- Assurer l'information des élus sur le CLSM (notes, rapports...)
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projet et justifier de leurs réalisations
- Mettre en place des actions visant à la lutte contre la stigmatisation notamment lors des
campagnes nationales comme la semaine d'information sur la santé mentale et des actions de
promotion de santé
- Animer un dispositif de concertation entre professionnels : aide à la résolution des situations
complexes, mise en place de protocoles pour les situations d'urgence (Cellule de Gestion de
Situation Complexes)...
- Suivre les actions menées et rédiger le bilan annuel
- Assurer les remplacements nécessaires à la continuité des actions liées au CLSM.
- Favoriser une dynamique partenariale la plus large possible.
Profils recherchés
- Ingénierie et méthodes de conduite de projet
- Maîtrise de la réglementation de santé publique
- Maitrise de l'écrit administratif et des outils de bureautique
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Capacité à créer et alimenter un réseau
- Capacité à travailler en transversalité
- Rendre les bilans relatifs à l'activité
- Animer l'équipe et les actions du CLSM
- Maîtrise de la réglementation de santé publique
- Maitrise de l'écrit administratif et des outils de bureautique
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Capacité à créer et alimenter un réseau
- Capacité à travailler en transversalité
- Rendre les bilans relatifs à l'activité
- Animer l'équipe et les actions du CLSM
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.