DGA commande publique , finances et gestion
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Offre n° O093240201352035
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie d'Aulnay sous bois, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participe au collectif de direction générale et représente les services de son périmètre au sein de la collectivité. Coordonne les services de son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue leur activité.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre de délégation ;
Participation au collectif de direction générale ;
Supervision du management des services de son périmètre ;
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans les services de son périmètre d'intervention ;
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son périmètre de délégation ;
Se positionner comme garant du bon fonctionnement de l'administration municipale : fluidité des procédures et circuits de décision, sécurisation des actes juridiques, des instances municipales et de la commande publique
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Participation au collectif de direction générale ;
Supervision du management des services de son périmètre ;
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans les services de son périmètre d'intervention ;
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son périmètre de délégation ;
Se positionner comme garant du bon fonctionnement de l'administration municipale : fluidité des procédures et circuits de décision, sécurisation des actes juridiques, des instances municipales et de la commande publique
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Politiques publiques locales
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la fonction publique territoriale
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et marchés publics
Savoirs faire :
Maîtrise de la conduite de projet et de la délégation
Accompagner la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines visant à l'optimisation des process de travail
Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels)
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation - faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
Savoirs être :
Capacité à résister au stress et à prendre du recul Autorité,
Capacité d'écoute et au management de cadres de direction
Sens de la relation à l'élu
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Capacité de communication avec les agents de terrain
Politiques publiques locales
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la fonction publique territoriale
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et marchés publics
Savoirs faire :
Maîtrise de la conduite de projet et de la délégation
Accompagner la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines visant à l'optimisation des process de travail
Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels)
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation - faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité
Savoirs être :
Capacité à résister au stress et à prendre du recul Autorité,
Capacité d'écoute et au management de cadres de direction
Sens de la relation à l'élu
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Capacité de communication avec les agents de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796663
Informations complémentaires
Mairie d'Aulnay sous bois
DRH - service recrutement
14/16 bld Félix Faure
93600 AULNAY-SOUS-BOIS
drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
DRH - service recrutement
14/16 bld Félix Faure
93600 AULNAY-SOUS-BOIS
drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Adresse de l'employeur
Aulnay-sous-Bois
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.