Agent de Développement Local (h/f)
Offre n° O093240201359196
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Vie Locale, vos missions principales sont les suivantes :
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux
- Animer et coordonner les réseaux d'acteurs
- Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux
- Animer et coordonner les réseaux d'acteurs
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Assister et conseiller la Direction, ainsi que les différents pôles
- Coordonner et accompagner des projets de développement émanant de la Politique de la ville, de la Gestion urbaine et sociale de proximité, et de la Démocratie locale
- Dresser des bilans / participer à ou réaliser des évaluations de projets
- Développer et animer des partenariats
- Animer la relation à la population
- Suivre la gestion administrative et financière de projets
- Réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
- Recenser besoins et attentes des acteurs locaux
- Alerter sur les risques
- Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux
- Conseiller les porteurs de projets
- Suivre les projets
- Élaborer des cahiers de charges et évaluer les résultats
- Identifier et mobiliser les partenaires nécessaires
- Proposer la rédaction de convention de partenariat
- Collaborer à la gestion interne du service
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements extérieurs
- Réunions possibles en soirée
- Assister et conseiller la Direction, ainsi que les différents pôles
- Coordonner et accompagner des projets de développement émanant de la Politique de la ville, de la Gestion urbaine et sociale de proximité, et de la Démocratie locale
- Dresser des bilans / participer à ou réaliser des évaluations de projets
- Développer et animer des partenariats
- Animer la relation à la population
- Suivre la gestion administrative et financière de projets
- Réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
- Recenser besoins et attentes des acteurs locaux
- Alerter sur les risques
- Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux
- Conseiller les porteurs de projets
- Suivre les projets
- Élaborer des cahiers de charges et évaluer les résultats
- Identifier et mobiliser les partenaires nécessaires
- Proposer la rédaction de convention de partenariat
- Collaborer à la gestion interne du service
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements extérieurs
- Réunions possibles en soirée
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Grande disponibilité
- Expérience sur un poste de gestionnaire administratif
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville (QPV, contrats de ville), de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)
- Connaissance des projets publics et des partenaires publics
- Pilotage de projet
- Travail en transversalité
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtriser les outils bureautiques Outlook, Word, Excel, internet...
- Savoir écouter, argumenter et convaincre
- Sens de l'accueil, et savoir gérer les conflits
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Aptitudes :
- Capacités relationnelles, sens du dialogue, de l'écoute et maîtrise de soi
- Sens de l'organisation, rigueur, précision et respect des délais
- Autonomie, rigueur, organisation et discrétion
- Qualités relationnelles, d'écoute et de négociation
- Aptitudes à la conduite de projets
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Prendre la parole en public
- Discrétion professionnelle
- Grande disponibilité
- Expérience sur un poste de gestionnaire administratif
- Permis B obligatoire
Connaissances :
- Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville (QPV, contrats de ville), de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)
- Connaissance des projets publics et des partenaires publics
- Pilotage de projet
- Travail en transversalité
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maîtriser les outils bureautiques Outlook, Word, Excel, internet...
- Savoir écouter, argumenter et convaincre
- Sens de l'accueil, et savoir gérer les conflits
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Aptitudes :
- Capacités relationnelles, sens du dialogue, de l'écoute et maîtrise de soi
- Sens de l'organisation, rigueur, précision et respect des délais
- Autonomie, rigueur, organisation et discrétion
- Qualités relationnelles, d'écoute et de négociation
- Aptitudes à la conduite de projets
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Prendre la parole en public
- Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.