Chef de secteur travaux sites administratifs, sportifs, techniques et culturels (h/f)
Offre n° O093240201362531
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) se situe à BOBIGNY. Elle est composée de six services :
Service Ingénierie et Maîtrise d'Ouvrage (SIMO)
Service Accueil et Prestations de Proximité (SAPP)
Service Imprimerie, Logistique et Approvisionnement (SILA)
Service des Bâtiments Départementaux (SBD)
Service Gestion des Véhicules (SGV)
Service des Affaires Générales (SAG)
Piloter l'activité du secteur travaux sites administratifs, sportifs, techniques et culturels et construire le plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental. Vous êtes le garant du respect des normes bâtimentaires, des conditions de travail du personnel occupant les bâtiments, des règles d'hygiène et de sécurité, en accompagnant les usagers internes dans la définition de leurs besoins en matière d'évolutions de leurs sites, en lien permanent avec les services métiers des différentes directions de la collectivité et les directions supports
Assurer l'encadrement, l'animation de l'équipe et la continuité des activités du secteur et élaborer des outils de reporting régulier de l'activité (bilan et indicateurs)
Structurer l'activité du secteur en matière d'association des usagers des directions utilisatrices dans la définition de leurs besoins et participer aux démarches de conception de référentiels en lien avec le service ingénierie et maîtrise d'ouvrage de la direction
Piloter l'activité liée aux travaux dans les sites dans le respect de la stratégie patrimoniale du Département. Recenser les besoins des sites, prioriser les demandes de travaux et construire le plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental. Vous êtes le garant de sa réalisation sur le plan technique administratif et financier.
S'assurer de la bonne articulation des interventions avec les secteurs interventions techniques et sureté, évènementiel, sécurité sur l'entretien du patrimoine.
Elaborer et assurer la passation des marchés publics adaptés à votre activité (MAPA, accord-cadre...).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr
Service Ingénierie et Maîtrise d'Ouvrage (SIMO)
Service Accueil et Prestations de Proximité (SAPP)
Service Imprimerie, Logistique et Approvisionnement (SILA)
Service des Bâtiments Départementaux (SBD)
Service Gestion des Véhicules (SGV)
Service des Affaires Générales (SAG)
Piloter l'activité du secteur travaux sites administratifs, sportifs, techniques et culturels et construire le plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental. Vous êtes le garant du respect des normes bâtimentaires, des conditions de travail du personnel occupant les bâtiments, des règles d'hygiène et de sécurité, en accompagnant les usagers internes dans la définition de leurs besoins en matière d'évolutions de leurs sites, en lien permanent avec les services métiers des différentes directions de la collectivité et les directions supports
Assurer l'encadrement, l'animation de l'équipe et la continuité des activités du secteur et élaborer des outils de reporting régulier de l'activité (bilan et indicateurs)
Structurer l'activité du secteur en matière d'association des usagers des directions utilisatrices dans la définition de leurs besoins et participer aux démarches de conception de référentiels en lien avec le service ingénierie et maîtrise d'ouvrage de la direction
Piloter l'activité liée aux travaux dans les sites dans le respect de la stratégie patrimoniale du Département. Recenser les besoins des sites, prioriser les demandes de travaux et construire le plan pluriannuel de travaux visant à améliorer et valoriser le patrimoine départemental. Vous êtes le garant de sa réalisation sur le plan technique administratif et financier.
S'assurer de la bonne articulation des interventions avec les secteurs interventions techniques et sureté, évènementiel, sécurité sur l'entretien du patrimoine.
Elaborer et assurer la passation des marchés publics adaptés à votre activité (MAPA, accord-cadre...).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr
Profils recherchés
Diplômes requis : Bac+5 (Licence)
Une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) sur un poste similaire.
Une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) sur un poste similaire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
ntégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.