Gestionnaire Ressources Humaines - Santé (h/f)
Offre n° O093240201370768
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Drancy une commune dynamique de 72 000 habitants recrute un/une " Gestionnaire Ressources Humaines - Santé (H/F)".
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Santé, sous l'autorité du Responsable de service, vous intégrerez une équipe de 4 gestionnaires, répartie par secteur.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Santé, sous l'autorité du Responsable de service, vous intégrerez une équipe de 4 gestionnaires, répartie par secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions quotidiennes :
Gestion des procédures liées à la santé
Saisie et suivi des maladies ordinaires et intervention sur la paye
Suivi des dossiers transmis aux instances médicales (CLM, CGM, CLD...etc.) et intervention sur la paye
Saisie et suivi des dossiers d'accident de service
Saisie et suivi des dossiers de maladie professionnelle
Suivi des dossiers concernant les aménagements de poste et les reclassements
Gestion des procédures liées à la médecine du travail
Suivi des consultations pour la Médecine du travail
Saisie des fiches d'aptitude et information auprès des responsables de services
Gestion des procédures liées à la retraite
Saisie et suivi des dossiers de retraite pour invalidité
Saisie et suivi des dossiers de retraite pour fonctionnaire handicapé
Activités secondaires
Mise en œuvre des procédures d'absence injustifiée et d'abandon de poste
Saisie des dossiers de mutuelle et de prévoyance
Saisie et suivi des dossiers de maternité et de paternité
Demande de remboursement des indemnités journalières
Activités en fonction des nécessités de service
Suivi des dossiers de validation de services et de reconstitution de carrière
Constituer les dossiers de pension de réversion et de capital-décès
Demande de remboursement des congés de paternité (titulaire)
Statistiques sur l'absentéisme
Déclaration annuelle FIPHFP
Classement
Gestion des procédures liées à la santé
Saisie et suivi des maladies ordinaires et intervention sur la paye
Suivi des dossiers transmis aux instances médicales (CLM, CGM, CLD...etc.) et intervention sur la paye
Saisie et suivi des dossiers d'accident de service
Saisie et suivi des dossiers de maladie professionnelle
Suivi des dossiers concernant les aménagements de poste et les reclassements
Gestion des procédures liées à la médecine du travail
Suivi des consultations pour la Médecine du travail
Saisie des fiches d'aptitude et information auprès des responsables de services
Gestion des procédures liées à la retraite
Saisie et suivi des dossiers de retraite pour invalidité
Saisie et suivi des dossiers de retraite pour fonctionnaire handicapé
Activités secondaires
Mise en œuvre des procédures d'absence injustifiée et d'abandon de poste
Saisie des dossiers de mutuelle et de prévoyance
Saisie et suivi des dossiers de maternité et de paternité
Demande de remboursement des indemnités journalières
Activités en fonction des nécessités de service
Suivi des dossiers de validation de services et de reconstitution de carrière
Constituer les dossiers de pension de réversion et de capital-décès
Demande de remboursement des congés de paternité (titulaire)
Statistiques sur l'absentéisme
Déclaration annuelle FIPHFP
Classement
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des règles de syntaxe, d'orthographe et de grammaire
- Baccalauréat minimum
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Savoir raisonner dans l'instruction des dossiers
- Savoir suivre administrativement les dossiers
- Savoir remonter l'information à bon escient
- Savoir partager l'information avec ses collègues
- Maitrise de l'outil informatique
- Savoir planifier
Savoir-être (qualités personnelles)
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Sens de la confidentialité
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des règles de syntaxe, d'orthographe et de grammaire
- Baccalauréat minimum
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Savoir raisonner dans l'instruction des dossiers
- Savoir suivre administrativement les dossiers
- Savoir remonter l'information à bon escient
- Savoir partager l'information avec ses collègues
- Maitrise de l'outil informatique
- Savoir planifier
Savoir-être (qualités personnelles)
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Sens de la confidentialité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.