Une Adjointe Directrice ou Un Adjoint Directeur des brigade 14991-24s régionales de sécurité

Offre n° O093240301374109
Publiée le 04/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la politique régionale relative aux Brigades Régionales de Sécurité sous la responsabilité du directeur des BRS
Missions / conditions d'exercice


> Vos missions
MISSION 1 : Piloter et coordonner les BRS sous la responsabilité du Directeur



· Participer à la définition des orientations et des axes stratégiques de la collectivité en matière de sécurité dans les lycées.

· Piloter et coordonner l'activité des BRS,

· Définir les modalités d'intervention des BRS en collaboration avec les différents partenaires (Rectorats, police...)





MISSION 2 : Assurer la gestion opérationnelle des effectifs

· Relayer et prioriser les demandes d'interventions des lycées.

· Suivre l'évolution des effectifs et participer à la définition des besoins humains et matériels de la direction.

· Animer les réunions et assurer le management des superviseurs et coordinateurs



MISSION 3 : Assurer le suivi administratif des agents BRS

· Concevoir des indicateurs d'évaluation, identifier hiérarchiser les besoins,

· Être force de conseil et de proposition auprès de sa hiérarchie

· Participer à la conception du plan de formation des agents



MISSION 4 :

· Assurer le remplacement du directeur des BRS

· Participer à l'élaboration et au suivi des projets qui impactent la direction
Profils recherchés
Connaissance :

Expert en sécurité et sûreté
Expérience de direction de services avec une forte capacité managériale
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissance des lycées franciliens et de l'organisation des EPLE maîtrise des enjeux politiques


Savoir-faire :

Aptitude au commandement et au management des équipes
Aptitude au travail en partenariat avec diverses structures et institutions
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Capacité d'analyse et de diagnostic


Savoir-faire relationnel :

Initiative et force de proposition
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue
Rigueur, réactivité
Capacité à gérer des situations de crise Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise

Contact

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.