En prévision du départ à la retraite de plusieurs enseignants, le département jazz du CRR 93 renouvelle son équipe et ouvre différents postes. Actuellement composé des disciplines piano, FM – composition-arrangement, batterie, basse, saxophone/vents, le département Jazz prévoit de compléter son offre de formation par la création d’un poste chant Jazz/MAA.
Bénéficiant d’un cadre de travail privilégié grâce aux salles dédiées, le conservatoire s’inscrit dans une démarche d’excellence à destinations d’élèves aux profils divers, soutenant la liberté et l’innovation pédagogiques, l’ouverture et l’inclusion.

Missions :
- Enseigner la discipline à des élèves du cycle 1 au CPES
- Mettre en place des ateliers collectifs débutants, amateurs, pré professionnels
- Participer à la concertation pédagogique de l’établissement, au projet de département et aux différentes manifestations
- S’inscrire dans une dynamique territoriale

Disciplines recherchées :
- Un(e) enseignant(e) ‘vents’ (saxophone ou trompette ou trombone)
- Un(e) enseignant(e) FM Jazz (ear training, histoire, commentaire d’écoute, arrangement, composition, …)
- Un(e) enseignant(e) batterie
- Un(e) enseignant(e) chant Jazz/MAA

Profil :
- Cadre d’emploi : ATEA ou PEA
- Vous êtes titulaire du DE, CA de la discipline ou d’un diplôme équivalent
- Vous justifiez d’une expérience significative en tant qu’artiste et enseignant
- Vous faites preuve d’une ouverture stylistique vers la MAA, les musiques du monde, la MAO
- Vous appréciez le travail en équipe dans un département dynamique et ouvert aux projets transdisciplinaires
- Vous êtes un/e musicien/ne épanoui/e et bienveillant/e, agile et force de proposition
- Vous êtes sensible aux nouvelles technologies, techniques du son, enregistrements,…

Organisation du temps de travail :
- temps non complet de 6h hebdomadaire minimum par spécialité
- postes éventuellement cumulables et aménageables selon profil et organisation du département
- jours de cours à placer le lundi et le mardi

Postes à pourvoir dès septembre 2024, réception des candidatures jusqu’au début du mois d’avril.
Les postes sont ouverts par voie statutaire, de mutation, de détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable). Les candidats retenus seront conviés à un entretien et une mise en situation.