Chef de pôle parking (h/f)
Offre n° O093240311000725
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRANCY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "Chef de pôle parking (H/F)".
Rattaché à la Direction des services techniques, vous serez sous la responsabilité du directeur des services techniques.
Vous encadrez : 5 agents
Rattaché à la Direction des services techniques, vous serez sous la responsabilité du directeur des services techniques.
Vous encadrez : 5 agents
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Superviser la gestion de l'ensemble des parkings. Organiser le gardiennage, l'entretien et la maintenance des parkings.
Activités principales:
1 -
- Superviser l'ensemble des opérations de gestion des parkings publics de la ville de Drancy.
- Mettre en place des procédures et des outils de suivi pour assurer une gestion efficiente des ressources et des infrastructures.
- Assurer la planification et l'organisation des activités quotidiennes du pôle parking.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'aménagement et d'optimisation des parkings publics.
- Veiller au respect des règlements en vigueur en matière de stationnement et de sécurité dans les parkings publics.
2 -
- Mettre en place et gérer une équipe de techniciens et d'agents chargés de la maintenance, de la sécurité et de la surveillance des parkings.
3 -
- Assurer le suivi budgétaire du pôle parking en collaboration avec les services financiers de la municipalité.
- Assurer le suivi de la régie financière (recettes) des différents parkings.
4 -
- Idéalement, certaines missions complémentaires relatives à la réflexion de la problématique globale de stationnement à l'échelle communale pourront être proposées (stationnement réglementé, pistes cyclables, transports...)
Activités principales:
1 -
- Superviser l'ensemble des opérations de gestion des parkings publics de la ville de Drancy.
- Mettre en place des procédures et des outils de suivi pour assurer une gestion efficiente des ressources et des infrastructures.
- Assurer la planification et l'organisation des activités quotidiennes du pôle parking.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'aménagement et d'optimisation des parkings publics.
- Veiller au respect des règlements en vigueur en matière de stationnement et de sécurité dans les parkings publics.
2 -
- Mettre en place et gérer une équipe de techniciens et d'agents chargés de la maintenance, de la sécurité et de la surveillance des parkings.
3 -
- Assurer le suivi budgétaire du pôle parking en collaboration avec les services financiers de la municipalité.
- Assurer le suivi de la régie financière (recettes) des différents parkings.
4 -
- Idéalement, certaines missions complémentaires relatives à la réflexion de la problématique globale de stationnement à l'échelle communale pourront être proposées (stationnement réglementé, pistes cyclables, transports...)
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes):
-Connaissance des enjeux liés à la mobilité urbaine et au stationnement
- Réglementation en matière d'hygiène et sécurité
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à rendre compte
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
- Réactivité
- Capacité d'organisation
-Connaissance des enjeux liés à la mobilité urbaine et au stationnement
- Réglementation en matière d'hygiène et sécurité
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à rendre compte
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
- Réactivité
- Capacité d'organisation
Contact
Contact
0148965000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.