Gardien de Centres de Vacances Mouroux (h/f)
Offre n° O093240314001293
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les missions:
En charge de l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs, du mobilier et du matériel.
Assurer la sécurité des espaces en veillant au bon fonctionnement et à l'utilisation des équipements techniques et pédagogiques.
Accueillir et accompagner les différents groupes (enfants, jeunes et adultes montreuillois ou non dans le cadre de séjours ou à la journée tout au long de l'année) en facilitant leur installation.
Située en bordure du Grand Morin, ce centre de vacances de la ville de Montreuil est situé à 4 km de Coulommiers et 6 km de Crécy-la Chapelle en Seine-et-Marne (77), Mouroux est une propriété communale située à une soixantaine de kilomètres de Montreuil. Ce terrain est équipé d'un logement de fonction, d'un atelier, de deux réserves matériels extérieurs, de deux bâtiments abritant des sanitaires et des cuisines, d'une piscine extérieure et d'une cabane aménagée.
Ce terrain boisé accueille dès que la météo le permet des groupes, principalement les enfants des accueils de loisirs de la Ville de
Montreuil, à la journée ou à la semaine avec un hébergement sous tente notamment l'été. L'activité est donc plus intense d'avril à octobre que de novembre à mars.
Les activités principales :
Assurer l'entretien des espaces extérieurs
- tonte de la base élémentaire et maternelle, préparation et entretien quotidien des espaces extérieurs, mise en hivernage
- débroussaillage des parties extérieures (bords de route, abords du Morin et du ru),
- taille des haies sur l'ensemble des espaces extérieurs, taille de branches basses, ramassage des branches mortes et des feuilles
Assurer la sécurité des bâtiments et du matériel technique :
- travailler en collaboration avec les directions ressources et les entreprises sollicitées, - contrôler le bon fonctionnement et l'état de
la structure, - veiller à l'entretien de l'ensemble des équipements techniques et du matériel,
- procéder au nettoyage régulier et aux vérifications réglementaires de la piscine, - signaler toute anomalie (bâtiment, matériel, mobilier) qui pourrait avoir des conséquences sur la sécurité des enfants et des adultes, - tenir à jour le registre de sécurité en veillant à l'entretien régulier des différentes installations (électriques, chaufferie, extincteurs...)
Réceptionner les livraisons de matériel :
- réceptionner et comparer le contenu et l'état de la marchandise livrée afin de signaler toute anomalie,
- signer les bons de livraison et y consigner tout problème,
- stocker les marchandises livrées pour qu'elles restent en état.
Activités complémentaires:
Participer et être force de proposition dans le programme d'animation (journées familles, repas festifs, goûters à thème, décoration...) et plus largement dans le développement des actions éducatives proposées aux enfants.
Peut-être amené à remplacer du personnel de service / ménage / cuisine selon nécessité de service
Contrôler la bonne utilisation du mobilier et du matériel pédagogique :
- procéder à l'état des lieux et l'inventaire avec le responsable du groupe avant et après chaque utilisation,
- faire régulièrement le tour des locaux pour en vérifier la bonne utilisation,
Accueillir les groupes :
- veiller à la propreté des locaux,
- distribuer en nombre suffisant : le matériel de ménage et produits d'entretien, la vaisselle,
- procéder à la mise en marche des congélateurs et des réfrigérateurs dans un délai approprié à leur utilisation,
- expliquer l'utilisation des appareils ménagers mis à disposition,
- inventorier et afficher la liste du matériel dans les locaux.
- mettre à disposition les sanitaires élémentaires et/ou maternel pour l'accueil des groupes
Aider à la mise en place de l'organisation technique d'un séjour :
- mettre à disposition du directeur du séjour : locaux, matériel, vaisselle, mobilier, matériaux...,
- travailler en étroite collaboration avec le directeur du séjour.
- travailler en collaboration avec l'équipe de l'Espace Ressources lors du montage et du démontage du site pour la période estivale
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Participer et être force de proposition dans le programme d'animation (journées familles, repas festifs, goûters à thème, décoration...)
et plus largement dans le développement des actions éducatives proposées aux enfants.
Peut-être amené à remplacer et compléter du personnel de service / ménage / cuisine selon nécessité de service
Savoir faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences)
Savoir travailler en équipe
Être force de propositions
Connaissances les produits d'entretien, de désinfection et leur utilisation.
Connaissances et compétences techniques nécessaire à l'entretien et la réparation
- Menuiserie,
- Espaces verts
- Entretiens divers (peinture)
- Réparations diverses (électricité, plomberie...)
Entretien et nettoyage du matériel (machines, outils) après utilisation
Connaissances du matériel spécifique pour l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs
Communiquer et relayer les informations de façon régulière à sa hiérarchie
Être en capacité de partager une situation conflictuelle
Moyens du poste
Logement de fonction et lieu de stockage du matériel
Équipements territoriaux
Poste informatique et téléphone portable de fonction
Matériels et produits de nettoyage adaptés
En charge de l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs, du mobilier et du matériel.
Assurer la sécurité des espaces en veillant au bon fonctionnement et à l'utilisation des équipements techniques et pédagogiques.
Accueillir et accompagner les différents groupes (enfants, jeunes et adultes montreuillois ou non dans le cadre de séjours ou à la journée tout au long de l'année) en facilitant leur installation.
Située en bordure du Grand Morin, ce centre de vacances de la ville de Montreuil est situé à 4 km de Coulommiers et 6 km de Crécy-la Chapelle en Seine-et-Marne (77), Mouroux est une propriété communale située à une soixantaine de kilomètres de Montreuil. Ce terrain est équipé d'un logement de fonction, d'un atelier, de deux réserves matériels extérieurs, de deux bâtiments abritant des sanitaires et des cuisines, d'une piscine extérieure et d'une cabane aménagée.
Ce terrain boisé accueille dès que la météo le permet des groupes, principalement les enfants des accueils de loisirs de la Ville de
Montreuil, à la journée ou à la semaine avec un hébergement sous tente notamment l'été. L'activité est donc plus intense d'avril à octobre que de novembre à mars.
Les activités principales :
Assurer l'entretien des espaces extérieurs
- tonte de la base élémentaire et maternelle, préparation et entretien quotidien des espaces extérieurs, mise en hivernage
- débroussaillage des parties extérieures (bords de route, abords du Morin et du ru),
- taille des haies sur l'ensemble des espaces extérieurs, taille de branches basses, ramassage des branches mortes et des feuilles
Assurer la sécurité des bâtiments et du matériel technique :
- travailler en collaboration avec les directions ressources et les entreprises sollicitées, - contrôler le bon fonctionnement et l'état de
la structure, - veiller à l'entretien de l'ensemble des équipements techniques et du matériel,
- procéder au nettoyage régulier et aux vérifications réglementaires de la piscine, - signaler toute anomalie (bâtiment, matériel, mobilier) qui pourrait avoir des conséquences sur la sécurité des enfants et des adultes, - tenir à jour le registre de sécurité en veillant à l'entretien régulier des différentes installations (électriques, chaufferie, extincteurs...)
Réceptionner les livraisons de matériel :
- réceptionner et comparer le contenu et l'état de la marchandise livrée afin de signaler toute anomalie,
- signer les bons de livraison et y consigner tout problème,
- stocker les marchandises livrées pour qu'elles restent en état.
Activités complémentaires:
Participer et être force de proposition dans le programme d'animation (journées familles, repas festifs, goûters à thème, décoration...) et plus largement dans le développement des actions éducatives proposées aux enfants.
Peut-être amené à remplacer du personnel de service / ménage / cuisine selon nécessité de service
Contrôler la bonne utilisation du mobilier et du matériel pédagogique :
- procéder à l'état des lieux et l'inventaire avec le responsable du groupe avant et après chaque utilisation,
- faire régulièrement le tour des locaux pour en vérifier la bonne utilisation,
Accueillir les groupes :
- veiller à la propreté des locaux,
- distribuer en nombre suffisant : le matériel de ménage et produits d'entretien, la vaisselle,
- procéder à la mise en marche des congélateurs et des réfrigérateurs dans un délai approprié à leur utilisation,
- expliquer l'utilisation des appareils ménagers mis à disposition,
- inventorier et afficher la liste du matériel dans les locaux.
- mettre à disposition les sanitaires élémentaires et/ou maternel pour l'accueil des groupes
Aider à la mise en place de l'organisation technique d'un séjour :
- mettre à disposition du directeur du séjour : locaux, matériel, vaisselle, mobilier, matériaux...,
- travailler en étroite collaboration avec le directeur du séjour.
- travailler en collaboration avec l'équipe de l'Espace Ressources lors du montage et du démontage du site pour la période estivale
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Participer et être force de proposition dans le programme d'animation (journées familles, repas festifs, goûters à thème, décoration...)
et plus largement dans le développement des actions éducatives proposées aux enfants.
Peut-être amené à remplacer et compléter du personnel de service / ménage / cuisine selon nécessité de service
Savoir faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences)
Savoir travailler en équipe
Être force de propositions
Connaissances les produits d'entretien, de désinfection et leur utilisation.
Connaissances et compétences techniques nécessaire à l'entretien et la réparation
- Menuiserie,
- Espaces verts
- Entretiens divers (peinture)
- Réparations diverses (électricité, plomberie...)
Entretien et nettoyage du matériel (machines, outils) après utilisation
Connaissances du matériel spécifique pour l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs
Communiquer et relayer les informations de façon régulière à sa hiérarchie
Être en capacité de partager une situation conflictuelle
Moyens du poste
Logement de fonction et lieu de stockage du matériel
Équipements territoriaux
Poste informatique et téléphone portable de fonction
Matériels et produits de nettoyage adaptés
Missions / conditions d'exercice
Travail en extérieur
Adaptabilité des horaires en lien avec la météo
Horaires réguliers en semaine et travail la période estivale et les week-ends
Consignes vestimentaires obligatoires en rapport avec ses missions (chaussures de sécurité, gants, casque ...).
Travail sur un site à distance de Montreuil
Permis B obligatoire
Adaptabilité des horaires en lien avec la météo
Horaires réguliers en semaine et travail la période estivale et les week-ends
Consignes vestimentaires obligatoires en rapport avec ses missions (chaussures de sécurité, gants, casque ...).
Travail sur un site à distance de Montreuil
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Savoir-être
Capacité d'organisation
Capacités d'adaptation
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du
fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Être organisé
Être disponible et à l'écoute des personnes
Capacité d'organisation
Capacités d'adaptation
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du
fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Être organisé
Être disponible et à l'écoute des personnes
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/gardien-du-centre-de-vacances-de-mouroux-e3eab7
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.