SYNTHÈSE DU POSTE:

Le chargé de mission sur la Transition Ecologique (H/F) pilote la politique publique en matière de développement durable et impulse les initiatives dans les pratiques de la Ville.

Il/Elle est en charge de l’élaboration, du suivi, de l’animation, de l’évaluation et de la mise à jour des documents cadres de la Ville, socles de la politique de la ville en matière de développement durable.

Il/Elle est chargé(e) de mettre en place des projets environnementaux pour lesquels il/elle doit faire preuve de compétences techniques mais aussi d’un excellent relationnel pour travailler en transversalité avec les différents services, les partenaires extérieurs, les acteurs locaux, les habitants etc...

Il/Elle participe activement au projet de développement urbain pierrefittois en développant une réflexion prospective en matière de développement durable en étroite. Réel ensemblier, le chargé de mission détient une vision transversale de l’activité des différents services et détient une position stratégique de conseil auprès des élus.

Activités principales:

METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE POLITIQUE EN FAVEUR DU DEVELOPPEMENT DURABLE:
• Assurer une veille règlementaire sur les politiques européennes et nationales ayant trait aux enjeux de développement durable.
• Animer le groupe de travail Développement Durable en partenariat avec les référents des autres services : présentation de textes règlementaires et législatifs, étude de cas etc...
• Participer à la Cellule Subvention en lien avec la Direction des Finances et la Direction Générale des Services Techniques dans l’objectif de valoriser les projets communaux portant sur le développement durable.
• Organiser et réaliser un appel à contributions annuel auprès de chaque DGA : animer les réunions, être force de proposition, solliciter les retours de contributions et assurer les relances nécessaires.
• Représenter la ville dans les différentes instances territoriales.
• Concevoir ou participer à des évènements renforçant la mobilisation citoyenne comme des animations, ateliers et sensibilisations auprès des habitants.
• Apporter une expertise et un conseil auprès des autres services quant à l’élaboration de clauses environnementales à insérer dans les marchés lancés par la Ville à l’analyse des offres.

EXPERTISE BATIMENTAIRE ET PROJETS D’AMENAGEMENTS URBAINS:
Accompagner et conseiller la collectivité dans le cadre des opérations de construction / réhabilitation ainsi que sur les divers projets d’aménagement urbain :
• Accompagner et conseiller la Ville dans le cadre de l’adaptation de son patrimoine communal aux enjeux d’efficacité énergétique et de sobriété (ex : développement des énergies renouvelables, accompagnement du plan de réhabilitation, isolation thermique, système de chauffe et de rafraichissement, adaptation des outils et des pratiques, études des coûts etc...).
• Accompagner et conseiller les collègues des Services Techniques sur la conception bioclimatique : généralités (orientation du bâtiment, forme, organisation des espaces, etc...), système constructif (matériaux, process constructifs etc...), choix et dimensionnement des équipements techniques (ventilation, chauffage, production d'eau chaude, etc...).
• Accompagner et conseiller les services dans le cadre de la création d’espaces extérieurs vertueux : plan de plantation d’arbres, mise en place de cours Oasis, création d’espaces verts etc...
• Veiller à la bonne intégration et au respect des orientations lors des procédures de mise en concurrence : mise en place de prescriptions au sein des pièces techniques constituant les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et appui à l’analyse des offres.
• Suivi des chantiers sur les volets environnementaux jusqu'à réception.
• Accompagner et conseiller sur les choix portant sur les politiques publiques sanitaires ayant trait au développement durable et aux nuisances (air, bruit, ondes etc...).
• Conseiller la Ville sur les diverses opérations d’aménagement (ZAC, équipements publics, opérations de promotions immobilières).
• Participation aux Coordinations Développement Urbain regroupant élus, Services Techniques et partenaires (EPT, promoteurs etc...).

GESTION ADMINISTRATIVE:
• Rédiger des notes d'analyse, de synthèse, de rapports et délibérations au Conseil Municipal et Bureau Municipal.
• Participer au montage des dossiers de demandes de financements.
• Assurer le suivi budgétaire : contribuer à la préparation budgétaire annuelle pour les opérations et projets dont il/elle a la charge et suivre l'exécution budgétaire pour l'exercice en cours et préparation des éventuelles décisions budgétaires modificatives.

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Rédiger un rapport annuel sur la mise en œuvre de la démarche de transition énergétique et de développement durable.
• Préparation et participation aux instances municipales en soirée.
• Participation à certains événement le week-end (ex : Pierrefitte’ Equité).
• Être en solidarité sur les dossiers et réunions des autres membres de la direction.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:

SAVOIR-FAIRE
• Maîtriser les enjeux liés au développement urbain ainsi que les évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’environnement.
• Connaissance de l’arborescence des acteurs publics et privés de l’environnement et de l’aménagement.
• Connaissances de base des techniques de construction en réhabilitation.
• Connaissances des dispositifs réglementaires spécifiques (aménagement, construction, réhabilitation, rénovation, efficacité énergétique, réglementation en ERP etc...).
• Connaissances des procédures de marchés publics.

COMPETENCES ASSOCIEES:
• Gestion multi-projets et management de projets complexes.
• Maîtriser les procédures administratives et réglementations, droit de l’urbanisme, de l’environnement, des contrats.
• Maîtriser le fonctionnement l’organisation des collectivités territoriales et du processus de décision des exécutifs locaux.
• Très grande aisance relationnelle avec l’ensemble des acteurs institutionnels et techniques.

SAVOIR ÊTRE
• Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition.
• Aptitude dans les échanges et représentations de la Ville au sein de diverses instances.
• Capacité d’argumentation et de persuasion.
• Goût pour le travail en équipe et la coordination d’acteurs afin de favoriser la concertation dans la mise en œuvre des projets.
• Appétence pour les relations avec les élus et les grands acteurs territoriaux.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE:
L'accès au métier est facilité par des diplômes de niveau Bac+5 :
• Master Développement Durable, Urbanisme, Aménagement
• Diplômé d’une école d’ingénieur
• Diplôme d’une école d’architecture
• Formations travaux publics / génie urbain ou équivalents.