Un Superviseur ou Une superviseuse des brigades régionales de sécurité 14992-24
Offre n° O093240325001092
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
24/05/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonner et organiser l'activité BRS. Assurer le suivi administratif.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Activités de coordination opérationnelle
Superviser, organiser, prioriser et contrôler les missions des agents BRS
Participer au recrutement et évaluer les agents
Développer les compétences individuelles et collectives
MISSION 2 : Suivre la gestion administrative de l'activité des BRS
Gestion des congés et absences des agents BRS sur GTA
Elaborer et assurer le suivi des outils de l'activité BRS
Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation du service, analyser et synthétiser l'activité des BRS
MISSION 3 : Assurer la coordination du service
Analyser, relayer auprès de sa hiérarchie les demandes des proviseurs : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer, assurer une veille de l'activité
Participer à la conception du plan de formation des agents
Assurer : le suivi en matière de Sécurité, la diffusion des informations dans les équipes
Superviser, organiser, prioriser et contrôler les missions des agents BRS
Participer au recrutement et évaluer les agents
Développer les compétences individuelles et collectives
MISSION 2 : Suivre la gestion administrative de l'activité des BRS
Gestion des congés et absences des agents BRS sur GTA
Elaborer et assurer le suivi des outils de l'activité BRS
Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités d'organisation du service, analyser et synthétiser l'activité des BRS
MISSION 3 : Assurer la coordination du service
Analyser, relayer auprès de sa hiérarchie les demandes des proviseurs : garantir la qualité du service rendu, contrôler, évaluer, assurer une veille de l'activité
Participer à la conception du plan de formation des agents
Assurer : le suivi en matière de Sécurité, la diffusion des informations dans les équipes
Profils recherchés
Connaissance :
- Expert en sécurité et sûreté
- Connaissance des lycées franciliens connaissance de l'organisation des EPLE
- maîtrise des enjeux politiques,
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques Aisance rédactionnelle
- Gérer et manager un service
- Conduite de changement
Savoir-faire relationnel :
- Sens du contact Autonomie Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe Rigueur Réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise,
- Calme et maitrise de soi en toute circonstance,
- Expert en sécurité et sûreté
- Connaissance des lycées franciliens connaissance de l'organisation des EPLE
- maîtrise des enjeux politiques,
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques Aisance rédactionnelle
- Gérer et manager un service
- Conduite de changement
Savoir-faire relationnel :
- Sens du contact Autonomie Capacité de communication
- Capacité à travailler en équipe Rigueur Réactivité
- Capacité à gérer des situations de crise Forte disponibilité requise notamment pour les situations de crise,
- Calme et maitrise de soi en toute circonstance,
Contact
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.