Agent de facturation, de tarification , régisseur principal H/F
Offre n° O093240329000457
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes placé.e sous l'autorité du Directeur des Solidarités, la mission essentielle concerne la gestion des régies recettes du CCAS, du Service d’aide et d’accompagnement à Domicile (SAAD), du Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), du portage de repas, de la restauration et des loyers de la résidence des Glycines.
Missions / conditions d'exercice
• Vérifier les pointages des activités en lien avec les services, les prestataires et les fournisseurs
• Préparer, contrôler et éditer des factures de l'ensemble des activités réalisées
• Effectuer des opérations d'encaissement de recettes à la place du comptable public
• Accueillir les bénéficiaires (règlements, suivi dossier, gestion des demandes de prélèvements automatiques et rejets…)
• Saisir les règlements (chèques, espèces, cartes bancaires, chèques CESU)
• Organiser la sécurité des valeurs de la régie
• Signaler les anomalies de paiement au comptable public
• Gérer les impayés dans le cadre de recouvrement à l'amiable en lien avec le comptable public
• Élaborer des tableaux de bords pour suivre l'évolution de la régie
• Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires à l'encaissement des recettes
• Traiter les réclamations liées aux activités facturées
• Contribuer à la moderniser le système de facturation et d'encaissement (prélèvement automatique, paiement par internet)
• Effectuer les dépôts des fonds auprès du Trésor Public
• Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public
• Titrer les recettes
• Assurer la veille juridique et technique sur le métier
• Préparer, contrôler et éditer des factures de l'ensemble des activités réalisées
• Effectuer des opérations d'encaissement de recettes à la place du comptable public
• Accueillir les bénéficiaires (règlements, suivi dossier, gestion des demandes de prélèvements automatiques et rejets…)
• Saisir les règlements (chèques, espèces, cartes bancaires, chèques CESU)
• Organiser la sécurité des valeurs de la régie
• Signaler les anomalies de paiement au comptable public
• Gérer les impayés dans le cadre de recouvrement à l'amiable en lien avec le comptable public
• Élaborer des tableaux de bords pour suivre l'évolution de la régie
• Contrôler les éléments juridiques et comptables nécessaires à l'encaissement des recettes
• Traiter les réclamations liées aux activités facturées
• Contribuer à la moderniser le système de facturation et d'encaissement (prélèvement automatique, paiement par internet)
• Effectuer les dépôts des fonds auprès du Trésor Public
• Tenir les comptabilités associées aux opérations et en rendre compte auprès du comptable public
• Titrer les recettes
• Assurer la veille juridique et technique sur le métier
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
• Permis de conduire B souhaité
• Organisation de la collectivité et de l'établissement public
• Contexte et enjeux de la collectivité
• Missions d'un CCAS
• Fonctionnement et rôle des autres collectivités
• Notions de comptabilité et de finances publiques
Compétences techniques requises :
• Relative autonomie, organisation du travail, prise d'initiative,
• Prise de notes, capacités rédactionnelles avérées
• Maîtrise des outils bureautiques et tableurs
• Maîtrise des logiciels de gestion ASTRE et SONATE
• Classement et archivages de documents
- Poste à temps plein 37h
Compétences relationnelles :
• Sens du relationnel, du service public et de l'accueil du public
• Capacité d'écoute et disponibilité
• Sens des responsabilités et conscience professionnelle
• Honnêteté, fiabilité, discrétion, respect de la vie privée de la personne accueillie
• Adaptation du discours et du comportement en fonction de son interlocuteur.
• Intégration des priorités du service.
• Permis de conduire B souhaité
• Organisation de la collectivité et de l'établissement public
• Contexte et enjeux de la collectivité
• Missions d'un CCAS
• Fonctionnement et rôle des autres collectivités
• Notions de comptabilité et de finances publiques
Compétences techniques requises :
• Relative autonomie, organisation du travail, prise d'initiative,
• Prise de notes, capacités rédactionnelles avérées
• Maîtrise des outils bureautiques et tableurs
• Maîtrise des logiciels de gestion ASTRE et SONATE
• Classement et archivages de documents
- Poste à temps plein 37h
Compétences relationnelles :
• Sens du relationnel, du service public et de l'accueil du public
• Capacité d'écoute et disponibilité
• Sens des responsabilités et conscience professionnelle
• Honnêteté, fiabilité, discrétion, respect de la vie privée de la personne accueillie
• Adaptation du discours et du comportement en fonction de son interlocuteur.
• Intégration des priorités du service.
Contact
Contact
0149365195
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
CCAS
28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran
Directement par mail :
recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Président
CCAS
28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran
Directement par mail :
recrutement@ville-sevran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.