Technicien référent du patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O093240401379256
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents. Elle est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD), aidé par le Service des Affaires Générales (SAG) pour les sujets marchés et budgets.
Le SBD gère 280 000 m² de surfaces de bâtiments, hors collèges, sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le budget du service s'élève à 11,5 M? en investissement et X M? en fonctionnement.
Le service est constitué de 2 bureaux : le bureau Programmation, travaux et maintenance, qui met en oeuvre les gros travaux de rénovation, de modernisation et de mise en sécurité des bâtiments et le bureau Exploitation des bâtiments, en charge du maintien en parfait état de fonctionnement des installations techniques des bâtiments. Au sein des secteurs travaux sur sites sociaux et sites centraux (composés d'une équipe de 17 techniciens référents), vous assurez la programmation et la bonne exécution des travaux engagés ou à venir.
Participer à la programmation des travaux de réhabilitation, de modernisation et de mise en sécurité des bâtiments départementaux et en assurer la mise en exécution, le suivi et le contrôle, jusqu'à la réception et la levée de réserves, sur l'ensemble du patrimoine dont le technicien a la charge et dans le respect des marchés publics.
- Réaliser et/ou participer à l'étude technique des projets, en vérifier la faisabilité et réaliser les estimations financières des opérations
- Elaborer le cahier des charges techniques et participer à l'analyse des offres, tout en partageant son expertise pour l'élaboration des marchés transverses
- Planifier et coordonner la réalisation de travaux d'investissement et de maintenance effectués par les entreprises ou la régie extérieure dans le cadre des opérations de rénovation ou pour les travaux d'entretien
- Assurer le contrôle de la bonne réalisation des travaux afin d'en certifier le service fait
- Participer aux commissions de sécurité et en assurer le suivi afin d'obtenir la levée d'éventuelles réserves
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le SBD gère 280 000 m² de surfaces de bâtiments, hors collèges, sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le budget du service s'élève à 11,5 M? en investissement et X M? en fonctionnement.
Le service est constitué de 2 bureaux : le bureau Programmation, travaux et maintenance, qui met en oeuvre les gros travaux de rénovation, de modernisation et de mise en sécurité des bâtiments et le bureau Exploitation des bâtiments, en charge du maintien en parfait état de fonctionnement des installations techniques des bâtiments. Au sein des secteurs travaux sur sites sociaux et sites centraux (composés d'une équipe de 17 techniciens référents), vous assurez la programmation et la bonne exécution des travaux engagés ou à venir.
Participer à la programmation des travaux de réhabilitation, de modernisation et de mise en sécurité des bâtiments départementaux et en assurer la mise en exécution, le suivi et le contrôle, jusqu'à la réception et la levée de réserves, sur l'ensemble du patrimoine dont le technicien a la charge et dans le respect des marchés publics.
- Réaliser et/ou participer à l'étude technique des projets, en vérifier la faisabilité et réaliser les estimations financières des opérations
- Elaborer le cahier des charges techniques et participer à l'analyse des offres, tout en partageant son expertise pour l'élaboration des marchés transverses
- Planifier et coordonner la réalisation de travaux d'investissement et de maintenance effectués par les entreprises ou la régie extérieure dans le cadre des opérations de rénovation ou pour les travaux d'entretien
- Assurer le contrôle de la bonne réalisation des travaux afin d'en certifier le service fait
- Participer aux commissions de sécurité et en assurer le suivi afin d'obtenir la levée d'éventuelles réserves
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC +2
Diplômes requis : BTS ou DUT
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Vous êtes organisé-e, autonome et rigoureux.se, capable de réagir de manière efficace face à l'imprévu
Vous êtes Conseil, tant au niveau stratégique qu' opérationnel
Vous êtes soucieux-se de la qualité du service public rendu
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, les procédures budgétaires et les marchés publics
Vos compétences relationnelles vous permettent d'intégrer rapidement une équipe
Diplômes requis : BTS ou DUT
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Vous êtes organisé-e, autonome et rigoureux.se, capable de réagir de manière efficace face à l'imprévu
Vous êtes Conseil, tant au niveau stratégique qu' opérationnel
Vous êtes soucieux-se de la qualité du service public rendu
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, les procédures budgétaires et les marchés publics
Vos compétences relationnelles vous permettent d'intégrer rapidement une équipe
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.