Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Développement Urbain, vous êtes le garant de la cohérence des actions de développement urbain, contribuer à leur cohésion et à la transversalité de la réflexion dans ce domaine.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Accompagner la mise en œuvre de la politique de développement urbain :

- Participer à la mise en œuvre de la politique urbaine de Noisy-le-Grand et à sa cohérence
- Contribuer au suivi des opérations d’aménagement et projets urbains en cours, en lien avec le Directeur du développement urbain
- Piloter l’évolution des documents et règles relatives à l’urbanisme : PLUI, RLPI, SCOT, taxe d’aménagement, et les procédures afférentes, être garant des délais

Gérer des projets :

- Initier et suivre les réflexions et études nécessaire à l’évolution de zones de projet actuelles ou futures
- Être force de proposition en matière de projets urbains, urbanisme réglementaire, projets transversaux impliquant la direction
- Seconder le Directeur sur le suivi de projets en diffus, notamment sur le volet réglementaire

Rendre compte et quantifier

- Piloter et faire évoluer les outils d’observation, concevoir de nouveaux documents et process selon les besoins (observatoires de la livraison de logements, prospective scolaire, synthèses, cartes, bilans sur les réalisations urbaines dans la ville)

Garantir une transversalité des dossiers :

- Coordonner et fiabiliser les échanges entre la Direction et ses partenaires, internes ou externes dans le cadre des projets suivis ou pilotés : élus, services municipaux, aménageurs, Métropole ou Territoire, opérateurs, prestataires…


Conditions particulières d’exercice :

- Participation ponctuelle à des réunions de concertation publiques en soirée ou à des évènements de la ville ou de l’EPT
- Autonomie dans l’exercice des missions, management d’un chef de projet

Profil et compétences requises :

- Formation supérieure en urbanisme/aménagement
- 3 ans d’expérience minimum

Connaissances :

- Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre institutionnel et de la répartition des compétences entre collectivités
- Culture urbaine et architecturale

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Aptitude à la conception, à la coordination et à la supervision de projets, notamment urbains, à leur pilotage, y compris par la conduite et l’animation de réunions, ainsi qu’à leur évaluation par le biais d’outils adaptés
- Maîtrise des règles et des outils :
o de planification et d'aménagement urbain
o de conception, de montage et de conduite des projets d’urbanisme opérationnel et de construction, dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse adaptées au cadre administratif
- Connaissance des techniques de négociation et de concertation
- Maîtrise des outils informatiques : Excel – Illustrator – Power point – Connaissance d’un logiciel 3d constituerait un plus

Aptitudes :

- Esprit de synthèse, polyvalence et grande capacité d’adaptation
- Sens des relations humaines, du travail en équipe et capacité d’animation de groupe indispensables
- Sens de l’organisation
- Méthodes d'analyse et de diagnostic