 OBJECTIF DU POSTE

Sous l’autorité du directeur des Sports, de la Jeunesse et de la culture, la chargée/le responsable du service des sports coordonne l’activité du secteur, tant pour accompagner la conception du projet de service, de ses actions et de leur bonne exécution, en cohérence avec les orientations municipales, que pour garantir une conduite opérationnelle, efficiente, en prise avec le terrain, des équipes en place, dont elle/il est la/le responsable hiérarchique direct, en lien avec le directeur. Sous la responsabilité du directeur, elle/il est garant.e du respect de la règlementation et de la sécurité des différents équipements sportifs. La/le responsable de service, en lien étroit avec le directeur et sous sa responsabilité, est le point d’entrée administratif des associations sportives (implication dans la vie locale en lien avec la politique sportive municipale, dialogue, accompagnement, soutien)..

 ACTIVITES PRINCIPALES

• Encadrement de proximité des équipes du secteur placées sous sa responsabilité (gestion des présences ; plan de travail ; suivi de l’activité) ;
• Accompagner et soutenir les associations sportives dans la définition de leur projet sportif, en lien avec le projet de politique sportive municipale et les valeurs citoyennes et républicaines qui s’y rapportant ;
• Promouvoir la participation active des associations sportives à la vie locale à travers leurs actions, mais aussi en lien avec des actions municipales (s’associer ; participer ; se positionner en ressource…) ;
• Participer à la conception et à l’élaboration, à la mise en place d’actions et d’activités visant à promouvoir le sport dans ses dimensions transversales : sport et santé ; sport et jeunesse ; culture (avec pour objectifs le travail sur la cohésion sociale locale ; la lutte contre les inégalités et les discriminations…) ;
• Participer à l’évaluation des actions en lien avec la hiérarchie et formuler des propositions d’évolution de celles-ci ;
• S’investir dans les dynamiques de projet de territoire et partenariales ;
• Mise en place d’outils de suivi rationalisés (activité ; évaluation ; définition des besoins matériels et produits ; outils de suivi de stock…) ; rédaction de notes ou rapports.
• Participer à l’élaboration budgétaire et s’engager dans le suivi d’exécution ; veille de secteur sur les subventions possibles

 SAVOIR-FAIRE REQUIS

Maîtriser les outils bureautiques ; savoir rédiger (notes ; rapports ; fiches techniques, plannings…) ; savoir monter des projets ; connaitre les règles d’un management d’équipes opérationnel ; connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité ; connaissances générales sur le statut des agents encadrés et sur l’environnement de la fonction publique territoriale ; savoir prévenir et gérer les conflits ;

 EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER

• Expérience dans le domaine du sport
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales et de la fonction publique
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) souhaitée
• Permis B souhaité