Un/une Responsable du Service de la Recherche de l'Innovation et de la culture scientifique 14742-24
Offre n° O093240403001128
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique régionale de la recherche, de l’innovation, du transfert de technologie et de la culture scientifique.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Encadrer et animer le service
1.1
Manager une équipe d’une douzaine de personnes, suivre les sujets RH et l'organisation du service
1.2
Assurer le lien sur les sujets « recherche et innovation » avec l'ensemble de la direction et du Pôle ainsi que les autres pôles opérationnels, notamment le Pôle Economie et Emploi.
MISSION 2 : Concevoir, suivre et coordonner la mise en œuvre des dispositifs pilotés dans le service et participer à l'évolution des politiques régionales sur ce secteur
2.1
Participer à la conception, à l'évolution et à l'évaluation de la politique régionale en faveur de la recherche, du transfert de technologie et de la diffusion de la CSTI.
2.2
Coordonner la mise en œuvre des dispositifs, instruction, suivi administratif et financier en lien notamment avec les pôles fonctionnels.
2.3
Suivre le budget du service, garantir le bon suivi et l’exécution des conventions par les agents de l’équipe
MISSION 3 : Mener des actions de valorisation des programmes et projets pilotés par le service
3.1
Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes et externes sur ce secteur.
3.2
Initier des événements pour favoriser le lien entre recherche et monde socio-économique, participer à leur montage et au suivi des actions de communications.
3.3
Représenter la Région dans les instances de gouvernances (DIM, QIM…)
MISSION 4 : Développer une transversalité intra et inter pôles et assurer la coordination et la mise en œuvre des appels à projets FEDER impliquant le service et du « Paris Region fellowship Programme », programme Recherche et Innovation, Horizon 2020, actions Marie Sklodowska-Curie
1.1
Développer la transversalité avec les autres directions et pôles sur des projets et thématiques ciblées comme prioritaires
1.2
Assurer la bonne mise en œuvre des appels à projets FEDER en relation avec la direction Europe
1.3
Etre en appui de la direction Europe sur les liens à développer entre universités franciliennes et universités européennes, gérer l’évaluation des projets
1.1
Manager une équipe d’une douzaine de personnes, suivre les sujets RH et l'organisation du service
1.2
Assurer le lien sur les sujets « recherche et innovation » avec l'ensemble de la direction et du Pôle ainsi que les autres pôles opérationnels, notamment le Pôle Economie et Emploi.
MISSION 2 : Concevoir, suivre et coordonner la mise en œuvre des dispositifs pilotés dans le service et participer à l'évolution des politiques régionales sur ce secteur
2.1
Participer à la conception, à l'évolution et à l'évaluation de la politique régionale en faveur de la recherche, du transfert de technologie et de la diffusion de la CSTI.
2.2
Coordonner la mise en œuvre des dispositifs, instruction, suivi administratif et financier en lien notamment avec les pôles fonctionnels.
2.3
Suivre le budget du service, garantir le bon suivi et l’exécution des conventions par les agents de l’équipe
MISSION 3 : Mener des actions de valorisation des programmes et projets pilotés par le service
3.1
Représenter le service et promouvoir ses actions auprès des acteurs internes et externes sur ce secteur.
3.2
Initier des événements pour favoriser le lien entre recherche et monde socio-économique, participer à leur montage et au suivi des actions de communications.
3.3
Représenter la Région dans les instances de gouvernances (DIM, QIM…)
MISSION 4 : Développer une transversalité intra et inter pôles et assurer la coordination et la mise en œuvre des appels à projets FEDER impliquant le service et du « Paris Region fellowship Programme », programme Recherche et Innovation, Horizon 2020, actions Marie Sklodowska-Curie
1.1
Développer la transversalité avec les autres directions et pôles sur des projets et thématiques ciblées comme prioritaires
1.2
Assurer la bonne mise en œuvre des appels à projets FEDER en relation avec la direction Europe
1.3
Etre en appui de la direction Europe sur les liens à développer entre universités franciliennes et universités européennes, gérer l’évaluation des projets
Profils recherchés
Connaissance :
- Formation supérieure scientifique ou juridique (Master, école d'ingénieur, doctorat)
- Expérience confirmée (>10 ans)
- Excellente connaissance du secteur de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement, de l'organisation, et du processus de décision des collectivités territoriales
-
- Maîtrise des principes généraux budgétaires et comptables
- Anglais courant
-Capacité de conduite et d'animation de réunions, aptitudes à l'animation d'équipes et à la conduite de projet
Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles, rigueur, fiabilité et disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité de reporting, capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité d'organisation et d'anticipation, aptitude à être force de proposition
- Formation supérieure scientifique ou juridique (Master, école d'ingénieur, doctorat)
- Expérience confirmée (>10 ans)
- Excellente connaissance du secteur de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement, de l'organisation, et du processus de décision des collectivités territoriales
-
- Maîtrise des principes généraux budgétaires et comptables
- Anglais courant
-Capacité de conduite et d'animation de réunions, aptitudes à l'animation d'équipes et à la conduite de projet
Savoir-faire relationnel :
- Qualités relationnelles, rigueur, fiabilité et disponibilité
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité de reporting, capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité d'organisation et d'anticipation, aptitude à être force de proposition
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.