Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093240404001021
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAGNY
Poste à pourvoir le
23/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants de 10 semaines à 4 ans au sein des établissements d’accueil des jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
- Garantir le service public
- Accueillir et écouter et accompagner l’enfant et sa famille
- Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents (transmission…)
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…)
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et sa mise en œuvre
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Prévention
- Participer activement aux réunions
- Participer à des stages de formation continue
- Accueillir et encadrer des stagiaires
- Garantir le service public
- Accueillir et écouter et accompagner l’enfant et sa famille
- Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents (transmission…)
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…)
- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et sa mise en œuvre
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Prévention
- Participer activement aux réunions
- Participer à des stages de formation continue
- Accueillir et encadrer des stagiaires
Profils recherchés
- S’approprier le projet d’établissement
- Savoir animer des activités
- Capacité d’observation
- Savoir identifier les compétences et besoins de l’enfant (psychologie, santé, psychomoteur…)
- Connaître les facteurs de risques de maltraitance
- Utiliser les outils de suivi
- Capacité à gérer un groupe d’enfant et l’enfant individuellement.
- Capacité à se remettre en question et analyser sa pratique
- Capacité d’adaptation et de prise d’initiative
- Bonne résistance physique et nerveuse
- Savoir animer des activités
- Capacité d’observation
- Savoir identifier les compétences et besoins de l’enfant (psychologie, santé, psychomoteur…)
- Connaître les facteurs de risques de maltraitance
- Utiliser les outils de suivi
- Capacité à gérer un groupe d’enfant et l’enfant individuellement.
- Capacité à se remettre en question et analyser sa pratique
- Capacité d’adaptation et de prise d’initiative
- Bonne résistance physique et nerveuse
Contact
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.