Chargé de mission gusp (h/f)
Offre n° O093240404001288
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à proposer et à définir des actions visant à l’amélioration du cadre de vie des habitants en suivant les thématiques de la GUP telles que l’entretien des espaces communs, le stationnement, la gestion des déchets, la sécurité et l’implication des habitants dans le changement des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous pilotez le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité, et coordonnez le partenariat entre état, bailleurs sociaux, services municipaux, copropriété et police municipale. Vous favorisez la concertation et l’implication des habitants aux actions que vous organisez. Vous vous déplacez sur le territoire pour assurer le suivi des diagnostics et repérer les dysfonctionnements.
Missions secondaires :
Vous participez aux différents conseils consultatifs ainsi qu’au forum de la vie associative.
Vous pilotez le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité, et coordonnez le partenariat entre état, bailleurs sociaux, services municipaux, copropriété et police municipale. Vous favorisez la concertation et l’implication des habitants aux actions que vous organisez. Vous vous déplacez sur le territoire pour assurer le suivi des diagnostics et repérer les dysfonctionnements.
Missions secondaires :
Vous participez aux différents conseils consultatifs ainsi qu’au forum de la vie associative.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
• Intérêt pour le secteur de la concertation et des actions de proximité
• Connaissance de l’environnement territorial et administratif
• Appétence pour le service public
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux
• Poste permanent – à pourvoir dès que possible
• Intérêt pour le secteur de la concertation et des actions de proximité
• Connaissance de l’environnement territorial et administratif
• Appétence pour le service public
CONDITIONS DU POSTE
• Cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux
• Poste permanent – à pourvoir dès que possible
Contact
Contact
0148505300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.