Chargé de mission CLSPDR (h/f)
Offre n° O093240404001379
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONDY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION
Sous la direction du directeur du pôle médiation et prévention, vous assurez la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation. Cette mission s’inscrit dans un contexte de redynamisation et de redéfinition du CLSPDR dans le cadre des orientations municipales. Vous participez à l’élaboration d’une stratégie territoriale axée sur la prévention et la tranquillité publique tout en favorisant la participation des habitants aux actions menées.
Sous la direction du directeur du pôle médiation et prévention, vous assurez la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation. Cette mission s’inscrit dans un contexte de redynamisation et de redéfinition du CLSPDR dans le cadre des orientations municipales. Vous participez à l’élaboration d’une stratégie territoriale axée sur la prévention et la tranquillité publique tout en favorisant la participation des habitants aux actions menées.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Vous animez, mettez en œuvre et coordonnez le les actions du CLSPDR ainsi que les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats. Vous participez à la préparation des réunions plénières, thématiques ou sectorielles, au traitement et à la rédaction de réponse aux usagers et à la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du pôle. Vous secondez le responsable dans la mise en œuvre et le management des dispositifs opérationnels de prévention et sécurité.
Vous animez, mettez en œuvre et coordonnez le les actions du CLSPDR ainsi que les dispositifs de concertation et de coproduction des partenariats. Vous participez à la préparation des réunions plénières, thématiques ou sectorielles, au traitement et à la rédaction de réponse aux usagers et à la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du pôle. Vous secondez le responsable dans la mise en œuvre et le management des dispositifs opérationnels de prévention et sécurité.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Maitrise de la conduite de projets
Connaissances administratives et réglementaires en prévention, tranquillité publique et sécurité urbaine
Maitrise de la communication orale devant un public
Appétence pour le service public
PROFIL
· Formation supérieure en prévention et sécurité ou en développement local
· Expérience ou formation dans le domaine des démarches participatives
· Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés territoriaux
· Poste permanent – 39h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
· Présence occasionnellement requise le samedi et en soirée
Maitrise de la conduite de projets
Connaissances administratives et réglementaires en prévention, tranquillité publique et sécurité urbaine
Maitrise de la communication orale devant un public
Appétence pour le service public
PROFIL
· Formation supérieure en prévention et sécurité ou en développement local
· Expérience ou formation dans le domaine des démarches participatives
· Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés territoriaux
· Poste permanent – 39h hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
· Présence occasionnellement requise le samedi et en soirée
Contact
Contact
0148505300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.