Chargé de projets habitat inclusif (h/f)
Offre n° O093240404001558
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le.la chargé.e de projet habitat inclusif coordonne la démarche de mobilisation des acteurs en faveur de la démarche des quartiers inclusifs, engagement de la feuille de route politique du schéma autonomie et inclusion 2019 – 2024.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la démarche « quartiers inclusifs » inscrite dans le schéma autonomie et Inclusion :
Piloter les étapes et le plan d’action de la charte de coopération avec les différents partenaires en organisant la mobilisation des partenaires autour du référentiel pour des quartiers « favorables au vieillissement », les assistances à maitrises d’ouvrage et l’étude de design thinking.
Piloter avec la direction la conférence des financeurs pour l’habitat inclusif, en mobilisant spécifiquement les EPT et les bailleurs sociaux. Préparation et suivi de l’appel à projet avec les porteurs de projets.
Mettre en place l’Aide à la vie partagée, nouvelle prestation inscrite au RDAS, en lien avec le service Parcours et Prestations à domicile
Piloter les étapes et le plan d’action de la charte de coopération avec les différents partenaires en organisant la mobilisation des partenaires autour du référentiel pour des quartiers « favorables au vieillissement », les assistances à maitrises d’ouvrage et l’étude de design thinking.
Piloter avec la direction la conférence des financeurs pour l’habitat inclusif, en mobilisant spécifiquement les EPT et les bailleurs sociaux. Préparation et suivi de l’appel à projet avec les porteurs de projets.
Mettre en place l’Aide à la vie partagée, nouvelle prestation inscrite au RDAS, en lien avec le service Parcours et Prestations à domicile
Profils recherchés
Niveau d’études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.