Un directeur ou une directrice de projets 1371-24
Offre n° O093240405000716
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Pilote et coordonne, depuis les études d'opportunité jusqu'à leur parfait achèvement, les opérations de construction et de rénovation de la Région portée par la direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : En tant que maître d'ouvrage, pilote les opérations en investissement de la direction des opérations qui lui sont confiées.
1.1
Piloter les opérations depuis les études d'opportunité jusqu'au parfait achèvement, sur le plan technique, administratif et financier en s'appuyant sur les partenaires et experts internes et externes.
1.2
Garantir la tenue des objectifs opérationnels : coûts/délais/qualité
1.3
Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité. Établir le chiffrage estimatif de l'opération, et assurer son suivi financier.
MISSION 2 : Mener les opérations de reporting
2.1
En lien avec le chef de service , mettre en place les outils de reporting nécessaires au pilotage du portefeuille d'opérations. Renseigner les indicateurs, tableaux de bord de gestion(calendrier et budget), bilans, comptes-rendus, fonds documentaires.
2.2
Organiser et animer les arbitrages opérationnels.
2.3
Participer à la définition puis au déploiement d'un système d'information de suivi des opérations.
MISSION 3 : Animation, adhésion, communication et information sur les projets déployés.
3.1
Organiser et piloter les réunions d'information et de concertation auprès des communautés éducatives et de toutes les institutions concernées.
3.2
De par sa maîtrise des opérations qui lui sont confiées, être l'interlocuteur privilégié de l'équipe de direction et du gestionnaire des EPLE concernés.
3.3
Durabilité des matériaux dans la démarche QE des opérations sur les EPLEEngager avec le service qualité environnementale, une recherche sur la durabilité des matériaux et la prise en compte dans les opérations
1.1
Piloter les opérations depuis les études d'opportunité jusqu'au parfait achèvement, sur le plan technique, administratif et financier en s'appuyant sur les partenaires et experts internes et externes.
1.2
Garantir la tenue des objectifs opérationnels : coûts/délais/qualité
1.3
Réaliser ou piloter les études d'opportunité et de faisabilité. Établir le chiffrage estimatif de l'opération, et assurer son suivi financier.
MISSION 2 : Mener les opérations de reporting
2.1
En lien avec le chef de service , mettre en place les outils de reporting nécessaires au pilotage du portefeuille d'opérations. Renseigner les indicateurs, tableaux de bord de gestion(calendrier et budget), bilans, comptes-rendus, fonds documentaires.
2.2
Organiser et animer les arbitrages opérationnels.
2.3
Participer à la définition puis au déploiement d'un système d'information de suivi des opérations.
MISSION 3 : Animation, adhésion, communication et information sur les projets déployés.
3.1
Organiser et piloter les réunions d'information et de concertation auprès des communautés éducatives et de toutes les institutions concernées.
3.2
De par sa maîtrise des opérations qui lui sont confiées, être l'interlocuteur privilégié de l'équipe de direction et du gestionnaire des EPLE concernés.
3.3
Durabilité des matériaux dans la démarche QE des opérations sur les EPLEEngager avec le service qualité environnementale, une recherche sur la durabilité des matériaux et la prise en compte dans les opérations
Profils recherchés
Connaissance :
- Très bonnes connaissances techniques en construction. Pilotage de projets complexes Bonnes connaissances en finances publiques
- Très bonnes connaissances de maîtrise d'ouvrage publique, d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Bonne connaissance des procédures de passation de marchés publics. Maîtrise de la construction, de la maintenance immobilière et de la conduite d'op
Savoir-faire :
- Savoir suivre une méthodologie de gestion de projet, notamment planifier ses différentes étapes
- Savoir déployer un management transversal et définir les besoins pour répondre à des orientations stratégiques
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, écoute, pédagogie, esprit d'équipe, polyvalence, maîtrise de soi, prise de recul.
- Très bonnes connaissances techniques en construction. Pilotage de projets complexes Bonnes connaissances en finances publiques
- Très bonnes connaissances de maîtrise d'ouvrage publique, d'une collectivité locale et de son environnement institutionnel
- Bonne connaissance des procédures de passation de marchés publics. Maîtrise de la construction, de la maintenance immobilière et de la conduite d'op
Savoir-faire :
- Savoir suivre une méthodologie de gestion de projet, notamment planifier ses différentes étapes
- Savoir déployer un management transversal et définir les besoins pour répondre à des orientations stratégiques
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie, écoute, pédagogie, esprit d'équipe, polyvalence, maîtrise de soi, prise de recul.
Contact
Contact
0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.